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标题:劳动法:劳动合同的作用参考 | ||
劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实,是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同,对于保障劳动者的合法权益,合理使用劳动力,增强企业活力,发挥劳动者的积极性和创造性,提高劳动生产率,促进社会主义现代化建设,都有重要 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略197字,正式会员可完整阅读)……
(2)劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。用人单位可以根据生产经营或工作需要确定招收录用劳动者的时间、条件、方式和数量,并且通过与劳动者签订不同类型、不同期限的劳动合同,发挥劳动者的专长,做到人尽其才,合理使用劳动力。用人单位享有依法订立、变更、解除、终止劳动合同的自主权,劳动者能进能出,可以促进劳动力流动,优化劳动力资源配置。劳动合同规定劳动者必须遵守其所在单位内部劳动规则和其他规章制度,有利于巩固劳动纪律。签订劳动合同的目的之一是为了提高劳动生产率。只要用人单位认真履行劳动合同,就能调动广大劳动者的劳动积极性,促进劳动生产率的提高。 (3)劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。在我国社会主 ……(未完,全文共849字,当前只显示511字,请阅读下面提示信息。收藏劳动法:劳动合同的作用参考) 上一篇:相关药品安全问题调研报告范文 下一篇:汽车城开业庆典致辞范文 相关栏目:法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 合同契约 |
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