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标题:二oo九年度人事劳动和社会保障工作总结

  今年以来,全县人事劳动和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的指导下,认真贯彻落实省市人事和劳动保障工作会议精神,紧紧围绕县委中心工作,解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推进就业和再就业工作,完善就业服务体系,积极开展劳务输出;继续巩固“两个确保”成果,努力完善社会保障体系;大力实施 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略260字,正式会员可完整阅读)…… 
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选了12人员供县人才领导小组审定。另一方面我们以“三支一扶”为契机,联合县委组织部、纪委、教育局,顺利组织了全县的高校毕业生引进、招聘教师公开招考、科级干部选拔等工作。全县共引进高校毕业生21人,招考乡镇公务员2人,招聘教师176人(其中长期合同106人、一年期合同70人)。
  (二)人才培训,突出“三新”。一是采取了送教下乡的新模式,为基层专业技术人员节约费用近40余万元,受到了广大专业技术人员的普遍欢迎。二是通过加强对培训工作的宣传与管理,使培训工作有了新的起色,我县专业技术人员接受继续教育面由去年的70%提高到了79%。三是专业技术人员参加公需科目培训的人数有了突破。去年参加公需科目培训的人数为2100人,今年参加培训的有2280人,在去年的基础上增加了10%。参加全国计算机培训考试的人数突破了100人。高技能人才培训接近200人。农村专业技能培训鉴定2321人,实现了多项新突破。
  (三)转变职能,创新服务。在人事代理工作中,积极开展“百家企业人事人才服务工程”,拓宽服务领域,实现了服务形式和内容的多样化。今年以来,我们对人事代理的单位和个人开展上门服务、网上服务、短信服务、电话咨询等多种形式服务,组织相关人 ……(未完,全文共11236字,当前只显示676字,请阅读下面提示信息。收藏二oo九年度人事劳动和社会保障工作总结

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