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| 标题：考察领导干部工作心得范文 |
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考察干部的“主要缺点和不足”，是整个干部考察工作中不可或缺的一个重要组成部分。干部的“主要缺点和不足”考察得是否准确，直接关系到考察工作的质量，影响到对考察对象的使用。然而，在实际考察工作中，获得“主要缺点和不足”的信息往往要比获得优点和长处的信息更不容易。因此，准确考察干部的“主要缺点和不足”，除了在考察机制方面有待进一步健全和完善外，在考察人员方面还要从以下五个方面着手。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略327字，正式会员可完整阅读）…… 二、善于捕捉信息，全面深入地发现问题 要细致敏锐。“金无足赤，人无完人”，考察对象的“主要缺点和不足”总是以不同的形式存在，以不同的方式体现，有些显而易见，有些模糊不清。这就要求考察人员通过细心、细致地对考察对象进行全面深入的了解，敏锐地发现考察对象存在的“主要缺点和不足”。对于明显存在的问题要善于发现和敢于判定，对于本质性的问题要善于从复杂的事物中把握和梳理，对于深层次的问题要善于深入挖掘和提炼。 要注意方法技巧。考察干部不是完成一个简单的操作程序，而是一门庞杂的社会科学，其内容触及社会各个层次和各个领域，其方法蕴涵着很多技能和技巧。就考察方法而言，有个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、民意调查、专项调查等方法，但对于什么问题、面对什么样的外部条件运用什么样的考察方法则是一个技巧问题。例如，个别谈话是目前干部考察中最直接、最有效、互动性最强的一种获取信息的方式，可以根据不同对象，运用多种方式引导谈话人员坚持用事实反映问题，尽量减少和避免只有原则观点而无实在内容的谈话。对性格内向、不善言辞者，宜采用提问式或征询式；对性格外向、能言善谈者，宜采用引导式或商讨式；对?si墙隙唷⒂杂种拐撸裳≡窭交虻萁剑鸩较富罢叩墓-si牵煲恢中湃巍⒑托车姆瘴В固富岸韵笱蚪ソ胤从澄侍狻?br> 要善于捕捉信息。要根据不同谈话对象及不同情况，适时变换 ……（未完，全文共3526字，当前只显示848字，请阅读下面提示信息。收藏考察领导干部工作心得范文） 上一篇：消防战线优秀人员郭爱军先进事迹 下一篇：中国原子弹制造纪实 相关栏目：考察鉴定 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 学习体会 |
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