婵☆偓绲鹃悧鐘诲Υ婢舵劖鍎屽┑鐘崇椤庯拷  |  婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟閸愭祴鏋栭柕濞垮劚閺傗偓 | 婵炲濯寸徊浠嬪疮閹捐妫橀柛銉㈡櫇瑜帮拷 | 闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨粍鏆滄い鏃傚帶琚�  |  缂備焦姊归悷銉╁船閹绢喖绠规繝濠傛噹閸嬶拷  |  婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟閾忣偅娅犻柣鎰ゴ閸嬫捇鏁撻敓锟� | 濠电偛妫庨崹鑲╂崲鐎n喖绠柡鍥╁閿燂拷
闂佺粯鍔橀~澶愵敆濠靛洨鈻旈悗锝庡幗缁佺増鎱ㄥ┑鍕偓婵嬪Υ婢跺海鐤€妞ゆ劧绲界粊褰掓煛閸屾粍鍤€缂佹唻鎷�闂侀潧妫岄崑鎾绘煟閹搭厼寮俊顐墴瀵€熺疀閺囩喓鐛ラ梺鎸庡喕閹凤拷濠殿喗蓱閸ㄥ磭鈧潧鐭傞幃浠嬫偄閸涘ǹ浠ф繛鏉戝悑閼归箖顢氶鈧幃陇顦虫い銉ユ嚇瀵濡烽敂鐣岀▌闂佸搫鍋婇幏锟�
标题:良好的领导干部作风也是一种生产力——交通政研论文之二十五

  作风是一个人综合素质的集中反映,领导干部作风好,一个单位、一个集体乃至一个国家就会欣欣向荣,生机勃勃,上下齐心,发展迅速;领导干部作风差,就可能上行下效,一团浑浊,民心相背,事业倒退。我认为,良好的领导干部作风也是一种生产力。
  纵观中华五千年文明史,盛世之兴皆因英明君主而起。为巩固_,推进生产力发展,君主们以身作则,强化领导干部作风建设,以此来拉拢民心,诚服百姓。唐太宗即位时,长年兵伐之祸令百姓流离失所,无以为生。作为新的统治者,他没有贪图荣华富贵,没有志得意满,相反,他善于虚心听取批评意见。良臣魏征曾多次就作风问题向唐太宗劝谏,如“居人上者,其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”;“兼听则明,偏听则暗”等等,他听了也做了,“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”这是唐太 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略608字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:良好的领导干部作风也是一种生
  小学国旗下讲话:养成良好的习惯 争做文明学生
  我们要始终解放和发展生产力
  国旗下讲话稿:养成良好的个人卫生习惯
  以良好的精神状态推动科学发展
  树立社会主义法治理念为构建和谐社会创造良好的法治环境
  如何塑造良好的企业形象
  培育良好的心理素质构建和谐的人际关系
  2008年乡党政一把手抓第一生产力自查汇报
  良好的餐桌礼仪习惯
  2008年党政一把手抓第一生产力工作总结
  优秀的中层管理者应该有良好的大局观
  发展生态生产力:科学发展观的基本要求
  良好的银行文化是立行之本
建设环境。我们分管工程的领导和工程技术管理人员长年深入一线,协调解决建设中的各种矛盾和问题,受到了党委政府和广大人民群众的高度评价。记得有一次,我陪市领导下乡调研农村公路建设,到施工现场时,分管农村公路建设的副局长陆先国同志一脸尘土,裤角高挽,手持仪器正在进行工程技术指标测试,当市领导称赞他技术过硬时,他笑着说:“其实农村公路技术含量不高,要说技术,认真就是技术。”正是因为我们有这样的干部,这些年,洪湖交通建设工程一直没出过质量问题。近几年来,洪湖交通基础设施建设发生了较大的改观。如xx市农村公路近几年每年以超过百公里速度递增,以汉洪监高速公路和新滩东荆河大桥为代表的一大批重点工程争取到位或开工建设。一方面是因为我们通过努力形成了社会办交通的合力,最重要的一点,我觉得这与交通战线各级领导干部良好的作风是分不开的。
  交通_改革中,我们坚持集中商议原则,充分调动交通各级领导干部的积极性,合理分工,力求改革操作科学合理。在改革中,干部的作用可以说是巨大的,改革是真改还是假改,群众看的是干部,领导干部出于公心,改革阻力就会减小,过程就相对稳定,因为绝大部分群众是能理解的。如果领导干部出于私心蓄意参与,就会失去民心,改革就会失败。五年多来,我们顺利完成了企业、交管、公路、水监、港口_、用人用工_改革,改革面之广,涉及人员之多,均为历史之最。在改革中,企业民营化改革是洪湖交通_改革中的一项最难的工作,涉及到三家交通企业,任务十分繁重;同时,企业改制是地方党委政府关心的一件大事,改革涉及人员将近3000人,搞不好,就会影响地方稳定;为顺利完成企业改革,我们积极争取市委市政府的领导,抽调精兵强将组建了工作专班。由于改革涉及大部分的切身利益,很多人不理解,不支持,无理取闹、威胁事件成了家常便饭。面对改革中种种棘手问题,分管企业改革工作的领导和工作专班没有退缩。他们勤学,没有企业改革经验,他们白天跑一线调研,晚上啃书本补课。面对改革中出现的一次次地上访,他们热情解释,改革态度坚决,表现出了领导干部正直,勇往直前的人格魅力。
  在转变领导干部作风上,我们围绕机关过去存在的薄弱环节,认真分析研究,找准突破口,进一步深化机关改革。一是改进制度。首先从机关管理制度入手,结合当前的交通工作实际对机关管理制度进行修订和完善,做到与新形势结轨。其次是健全科室制度,明确各科室职责及科室工作人员职责。在此基础上,交通局与各二级单位签订了年度工作责任状,对二级单位各项工作实行量化管理,将绩效、奖惩与局机关对应科室直接挂钩。此举有效根治了部分机关科室和二级单位“脚踩西瓜皮,滑到哪就到哪”散漫工作思想作风。再次是实行工作月报告制度。我们推行月工作报告制度,每月定期召开机关大会,科室负责人和工作人员在会上述职,让各科室工作公开化,增强了工作透明度,激发了机关干部的工作热情;二是改变办公模式。为提高机关办事效率,提升机关 ……(未完,全文共2628字,当前只显示1582字,请阅读下面提示信息。收藏良好的领导干部作风也是一种生产力——交通政研论文之二十五

上一篇:谈思想政治工作在公路行业改革中的巨大作用——交通政研论文之十五
下一篇:省统计局局长在设区市人口普查办公室主任会议上的讲话

相关栏目:人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 交通 文教论文 综合论文 



濞寸姵枪閸ㄥ倿寮告笟鈧埀顒傚枎缁辨垿鏌呴敓锟� 闁硅埖娲滄灙闁告梻濮崇槐浼村川閿燂拷 婵炲鍔岄崬锟� 闁谎冾煼濡撅拷 闁烩偓鍔忛褰掑础閺囩喎顥濋悹鎰剁畱瑜帮拷 闁告帡鏀遍弻濠傤潰閵堝鈧拷

閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆�
濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2

Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn

闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn


闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷�

    
站长统计