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| 标题：关于推行领导干部任前廉政法规考试制度的探索 |
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xx县是全市第一家推行领导干部任前廉政法规考试的县区。2009年年初，共对18名干部进行了任前廉政法规考试，其中17名干部成绩合格，按照规定程序予以任用；对1名成绩不合格的干部暂缓任用，并按要求进行了补考。这一制度的推行，对于进一步深化党风廉政教育，增强领导干部学习廉政法规的主动性和积极性，促进领导干部依法行政和廉洁从政具有重要作用。 一、主要做法 一是加强组织领导。县纪 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略330字，正式会员可完整阅读）…… 三是精心设计试题。我县组织任前廉政法规考试时，省市试题库尚未建成，没有现成的试题可用。针对这种情况，经市纪委同意，我们自行命题组织考试，市纪委对命题工作提出了严格要求。作为一次尝试，我县对命题工作高度重视，县纪委多次专题研究，确定了三条命题原则：一是以领导干部应知应会的知识为重点，避免出难题；二是以领导干部开展工作经常应用的知识为重点，避免出怪题；三是以领导干部应当遵守的重要廉政法规为重点，避免出偏题。在这些原则的指导下，县纪委组织力量精心设计出两套试题，考试时任意提取一套使用。这两套试题中，结合实际所出的案例分析题所占比例均超过25%。 四是严格运作程序。制定《xx县领导干部任前廉政法规考试实施细则》和《主考、副主考职责》、《监考人员职责》、《阅卷人员职责及阅卷要求》、《复查登分人员职责》、《考场纪律》等相关配套制度，对考试的基本程序和各个环节的工作要求、标准、注意事项作出具体规定。编印《xx县领导干部任前廉政法规考试制度汇编》，每位考试工作人员人手一册，规范任前廉政法规考试组织实施工作。对考试工作人员进行培训，提出纪律要求，明确工作职责，夯实工作责任，确保任前廉政法规考试顺利进行。 五是重视结果运用。将考试结果与干部任用直接挂钩，作为干部任用的重要依据。规定考试成绩合格者，按照规定程序予以任用；考试成绩不合格者，暂缓任用，半年内补考一次。考试结果在拟提拔干部任职公示的范围内公开，并向县委 ……（未完，全文共3566字，当前只显示859字，请阅读下面提示信息。收藏关于推行领导干部任前廉政法规考试制度的探索） 上一篇：致最高人民法院院长公开信 下一篇：纪委书记在全县农村基层党风廉政建设工作联席会议上的讲话 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述廉报告 政法武装 法律 政治法律 规章制度 |
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