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| 标题：法院2010年上半年法官绩效考核情况汇报 | ||
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突出重点 注重创新 切实加强对法官绩效考核工作的落实 ——××市两级法院2010年上半年法官绩效考核情况汇报 尊敬的检查组各位领导： 2010年初，××市两级法院按照省委政法委、省法院法官绩效考评工作培训会的要求，通过对全市法院绩效考核工作人员进行培训，组成检查组逐地帮助分析、指导落实等方法，力促会议精神在我市两级法院得到有效落实。与此同时，我们在市委政法委的领导、监督和指导下，结合××中院2010年“围绕一个中心（紧紧围绕市委中心工作）、坚 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略405字，正式会员可完整阅读）……
2010年6月份，在两级法院绩效考核领导小组的直接组织下，市法院审判管理办公室、绩效考核办公室及所辖各基层法院绩效考核办公室采取定性与定量相结合（即办理案件的质量和数量相互对照）、综合与单项相结合（即综合工作与业务审判相互对照）、部门与个体（即所在部门的考核情况与干警个人的考核相互对照）相结合的方法，通过量化打分、庭室汇总、考核办公室审查、党组研究的步骤，对全市法院从事审判业务的法官进行了综合考评。根据检查方案的要求，现将市法院有关考核情况汇报如下： 一、基本情况 （一）参加考核的人员情况 市中级法院在编人数××人，有审判职称的法官人数为××人，参加考核的法官人数为××人，占有审判职称法官的××%，全院共建立干警绩效考核档案198份，其中业务部门法官绩效考核档案××份（两人因下基层法院挂职，一个借调省法院而未参加上半年考核）。 （二）上半年考核结果情况 本次考核我们按照基础分为100分，法官岗位职责目标为70分，共同职责目标为30分，另设有加分项。从考评情况来看，上半年市中级法院共参加考核法官××人，其中优秀法官人数为××人，优秀率为××%（因部分考核指标为年度任务，半年考核时未计入）；称职人数为*人，称职率为××%；基本称职人数为*人，基本称职率为××%。全院没有不称职法官。 （三）考核结果的运用情况 今年上半年，市中级法院通过竞争上岗的方法，提拔使用了6名中层正职，竞争上岗的六名同志在 2009年度干警考核时均为优秀档次；惩处方面，今年上半年市中级法院给予两名同志行政警告处理。 （四）新收案件引发上访情况 截止2010年6月20日，我院办理的新收案件没有引发非正常上访事件的发生。关于××*公司员工代表反映要求××中院依法公正处理××*公司和××*涉嫌犯罪一案，我院按照有关法律规定，依法及时公正对此案进行了判 ……（未完，全文共4372字，当前只显示1052字，请阅读下面提示信息。收藏法院2010年上半年法官绩效考核情况汇报） 上一篇：客家山歌、民族器乐大赛主持词 下一篇：2010年上半年反腐倡廉工作总结 相关栏目：法院 政法武装 中秋节和国庆节专题 年终总结 季度半年 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
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