2010年劳动局劳动保障监察大队半年工作总结范文

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标题：2010年劳动局劳动保障监察大队半年工作总结范文

　　2010年上半年，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，对照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：
　　一、主要工作完成情况
　　（一）法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度，共印发各种宣传资料5500余份（其中《劳动合同法》相关资料3600余份），发放农民工_明白卡1000余份，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法_意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
　　（二）日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。
　　1、上半年常规检查各类用人单位628家，涉及劳动者30035人。
　　2、上半年我们共接受日常举报投诉32件，立案调查17件，解决日常举报投　……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）……　

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的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，增强监察工作的准确性、科学性、前瞻性。另一方面我市在加强劳动保障监察队伍的建设上，不是就问题抓问题，而是坚持工作上“有所为才有地位”的硬道理，真正从抓工作的主要矛盾入手，从大力推进工作做起，通过推进工作取得显著效果，使劳动保障监察人员充分认识到劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响，组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。
　　（二）加强办案程序规范化管理，继续完善主办监察员制度
　　我们紧紧围绕以依据定职责、以职责定标准、以岗位定素质、以标准定流程这一主线，力求环环相扣、相互衔接。将清理执法依据、明确执法主体、分解执法责任、开展工作达标作为全面推进依法行政的中心工作来抓，为了使上述内容做到使每个案件的执法依据、执法职责、工作流程明确、清晰、便于操作，我们严格落实《劳动保障监察案件办理规范》和收集整理完善了《劳动保障监察案件办理常用法律依据》汇编材料，做到执法依据明确、清晰，积极做到依法行政，为推行行政执法责任制打下坚实的基础。
　　在具体执法过程中，我们严格按照《劳动保障监察条例》、《河南省劳动保障主办监察员实施办法》等法律法规的要求，落实依法行政责任制和主办监察员制度，并进一步建立健全文书制订和审查备案制度，严格遵守执法程序，确保文书制作规范，送达及时，逐步实现“监察行为法制化、监察程序规范化、监察方式文明化、监察服务社会化、监察文书标准化”的目标。
　　（三）加强部门联动，完善_工作机制
　　我们把处理_性劳资纠纷作为维稳工作的重点内容，通过加强部门联动，完善_工作机制，切实维护劳动者合法权益。
　　一是建立健全快速反应机制，制定完善了突发事件应急预案，按照“以人为本、快速反应、以防为主、依法办事、妥善处置”的处置原则妥善处理突发性事件。
　　二是建立_联动处理机制。按照联席会议精神，进一步建立完善由公安、建设、总工会等职能部门联合参与的_性突发事件整体联动处理机制。
　　三是完善联合执法机制，结合我市劳动保障_的工作实际，将日常巡查、专项联合执法检查紧密结合，开展我局组织，建设、公安、总工会等部门参加的执法形式，努力实现劳动保障_工作的综合治理。四是充实基层执法力量，发挥乡镇、街道办事处劳动保障事务所的基层保障作用和辅助作用，努力实现执法监察全覆盖。在劳动合同签订履行情况专项检查活动中龙湖镇、新村镇、和庄镇、新烟街道办事处、观音-si镇、郭店镇各劳动保障事务所组织积极，工作成绩突出，有效地推动了专项检查工作的开展。
　　（四）妥善处理突发事件，及时维护_
　　我们在日常巡查和专项检查工作中，坚持“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决”的原则，对特殊案件进行优先处理，提早判断事件可能发展方向和状态。一方面加强与当事人的沟通，做好教育解释工作，另一方面积极和上级部门以及相关联动部门协商，进行信息反馈与案情通报，共同采取灵活务实的方法，及时解决问题，由于我们提早介入，妥善解决了多宗_性案件和信访案件，及时化解了矛盾。
　　三、存在问题与不足
　　（一）队伍学习意识需要进一步加强，特别是针对《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律的学习要常抓不懈。
　　（二）需要进一步端正服务意识。在工作 ……（未完，全文共2990字，当前只显示1800字，请阅读下面提示信息。收藏2010年劳动局劳动保障监察大队半年工作总结范文）

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