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| 标题：关于加强县区干部教育培训工作几点思考 |
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关于加强县区干部教育培训工作几点思考 《2010-2020年干部教育培训改革纲要》指出：“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。”新形势下，做好县区干部教育培训工作显得尤其重要。笔者认为，加强县区干部教育培训工作，应从下面几点做起： 1、更新观念，树立全新的教育培训理念。一是树立以需求为导向的培训理念。《纲要》指出：“坚持突出干部在学习培训中的主体地位，强化培训需求导向，真正做到科学发展什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么”，因此开展干部教育培训要坚持以人为本，以干部需求为前提，既要注重干部自身学习的要求，也要考虑干部岗位工作的需 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略609字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 3、整合资源，实现培训资源的优化配置。培训资源是提高干部教育培训实效的前提和保证，要充分利用各种培训资源，实现培训效益的最大化。一要加强师资力量的开发和配置。鼓励党校教师积极参加各种形式的培训、业务进修和学术交流活动，不断更新知识，努力提高自己的业务水平；继续把县区内具备较深理论功底、拥有丰富实践经验的各种拔尖人才充实到兼职师资库，形成干部教育培训的强大合力；加强合作，适当聘任高校专家教授和利用县外师资力量，实现师资、学科、教学方法等方面资源共享、优势互补。二要建立开放的干部教育培训基地。充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用；同时，利用好县职教中心、农广校等县内其他培训阵地；坚持“走出去”的教育培训战略，适当地选择省市党校，著名高校作为“外训基地”。三要加大资金投入和合理利用经费。将干部培训经费列入年度财政预算，并随着财政收入增长要逐步提高，保证干部教育培训工作的需要；整合不同的经费资源包括部门培训经费，项目经费，合理统筹，确保每一笔培训经费都能发挥最大效益。 4、丰富内容，增强干部培训的实效性。一是培训内容要有时效性。随着党的路线方针政策和形势的发展变化，要对培训内容不断地进行更新；培训内容也要联系实际，以培训需求为导向，着眼于提高干部素质和能力。二要培训内容要有针对性。研究不同类别，不同层次、不同岗位干部的特点和素质状况，确定不同培训目标和内容，及时把广大干部最希望了解的知识，最渴望掌握的理论，最迫切需要解决的问题，列入培训课程。改变传统的先有“内容”，后有“需求”，“学”、“需”脱节的现象。三是培训内容要突出重点。在加强马克思列宁主义_思想教育的同时，重点进行中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观教育，党的路线方针政策和国家法律法规、党的历史，国情和形势教育，党性党风党纪教育，社会主义核心价值体系教育，进行本职岗位所需要的业务知识培训，提高干部的知识素养和实践能力，培养高尚的道德情操。 5、创新方式方法，提升干部培训质量。一是采用组织调训和自主选学相结合的培训方式。制定调训计划，坚持实行组织调训，同时开展“菜单式”自主选学方式，即由参训学员自主选择 ……（未完，全文共2629字，当前只显示1582字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强县区干部教育培训工作几点思考） 上一篇：关于“包容性增长”这一时代命题的理解 下一篇：关于加强重点工程前期工作的若干思考 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 调研报告 文教论文 综合论文 |
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