在企业建立妇代会，是完善党对企业的领导方式，延伸党的工作手臂，占领妇女思想阵地，维护女工合法权益，稳定社会秩序的需要，也是新形势下，妇联组织履行基本职能、促进自身发展的客观要求。目前很多企业，女职工占有很大的比例。因此，为维护妇女合法权益，协调好企业劳动关系，保护、调动和发挥女职工，在生产经营管理中的积极性，促进企业的健康，快速发展，在企业建立妇代会组织，是很有必要的。如何搞好和发挥妇代会在企业中的作用，谈一点个人意见。
一、理清思路,努力开创妇女工作新局面
女职工是企业的“半边天”，女 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略429字，正式会员可完整阅读）…… 教育和业务技能培训，建立“女职工之家”和“阅览室” 对女职工进行马克思主义妇女观教育，培养引导女职工树立“四有”、“四自”精神，激发女工练功习武的学习热潮并适时组织技术比武，引导女职工岗位建功。尤其是要紧密结合企业广大女职工的思想和工作实际，创新求实地开展深受广大女职工欢迎和喜爱的活动，进一步增强女职工工作的针对性、创造性和实效性。其次，要突出履行好代表和维护女职工合法权益的基本职责。代表和维护女职工的合法权益，是妇代会组织的基本职责。在履行维护职责上，要切实把握好以下四点。一是要坚持搞好“两个维护”。即：在维护企业整体利益的同时，维护好女职工的合法权益。二是要坚持依法维护。凡是有政策规定的，都必须严格执行，不能变通，不能打折扣，不能强调客观。三是要坚持靠机制维护。要通过建立一套完善的制度和办法来维护，形成制度化，做到规范化，克服随意性，从制度上保证女职工合法权益的落实。四是要坚持突出根本和重点维护。做到从根本上维护整体利益，在具体维护中考虑重点问题，把重要的问题维护好。
三、创新载体，增强企业妇代会的组织活力
企业妇代会要围绕镇党委和企业中心工作，开展形式多样的活动，切实增强企业妇代会的凝聚力。企业妇代会要结合企业特点，在女职工中一要广泛开展以“岗位练兵，岗位成才”为主题的业务技能培训。为企业培养了一批业务尖子，也为选手创造相互交流和学习的机会，二要开展“创新观念”大讨论活动，努力提高女职工的思想素质，引导广大女职工，树立自尊、自信、自立、自强意识，勇于开拓，积极进取。同时，通过知识竞赛、演讲比赛、事迹报告会等形式，增强女职工在家庭、企业、社会中的责任意识，开展姐妹互助活动、帮助弱势_，帮助贫困母亲和贫困女童。三要开展形式多样的文娱活动。通过 “三八”节、“五一”节、母亲节等节日，在女职工中开展各类比赛和评选等各种有益活动，通过组织丰富多彩的文体活动，丰富女职工的文化生活，从而增强了妇女组织的凝聚力。
四、强化学习，不断提高自身素质
妇代会组织要通过加强自身建 ……（未完，全文共1853字，当前只显示1115字，请阅读下面提示信息。收藏在企业成立妇代会的一点思考）
上一篇：实施素质教育工作总结
下一篇：财政局妇委会创先争优先进事迹
相关栏目：公司 企业讲话 调研报告 文教论文 综合论文
|
