旗在开展“创先争优”活动过程中，紧密结合地区和部门实际，将“创先争优”活动的开展与当前的各项工作任务有效衔接，充分发挥党组织和党员的先锋模范和带头表率作用，确保活动取得实效。
一是发挥党组织引领发展、促进和谐的作用，在党组织中广泛开展“创先争优”活动。紧密结合建设“学习型党组织”和“学习型社会”的要求，创新党组织发挥功能的着力点，分类推进各类党组织立足本地实际开展工作，服务群众。苏木镇和农 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略340字，正式会员可完整阅读）…… 务工作，实现新社会组织党组织服务经济和推动自身党建工作的“双赢”目标。
二是提高党员领导干部围绕中心、服务大局的本领，在干部职工中广泛开展“创先争优”活动。围绕党员领导干部思想认识有进步、工作能力有提高、纪律作风有转变，切实加强和改进党员领导干部的执政能力和先进性建设，使全旗领导干部和职工的思想作风和工作作风得到彻底转变。以举办全旗性学习论坛、部门和苏木镇学习论坛为载体，评比表彰先进，鼓励鞭策落后，促进党员领导干部自身素质的大提升。推行部门和单位“一把手”在县级领导会议上讲专题制度，进一步开阔党员领导干部视野，提高应对复杂形势，处理困难局面，解决实际问题的能力。推行干部“上挂”、“下挂”、“外挂”、“特挂”等挂职制度，增强他们的大局意识和全局观念，丰富阅历，增长才干。建立单位集体学习制度和个人自学制度，实行领导干部和职工轮流讲学制，将讲学效果明显的领导干部和职工放到全旗性学习论坛中给予展示。推行“述学”、“评学”、“考学”、“谈学”制度，从_机制上保证党员领导干部学习意识和业务能力的有效提升。继续深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，加大从基层和生产一线培养、锻炼和选拔干部力度，营造风清气正的选人用人环境，提高组织工作满意度。
三是树立组工干部率先垂范、勇于创新的形象，在组工干部中广泛开展“创先争优”活动。结合当前组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，建立“组织部长下基层”和“组工干部下基层”长效机制。推行“每人一创新”、“一室一精品”工程，引导组工干部深入思考，推陈出新。建立定期不定期分组调研制度，提高组工干部 ……（未完，全文共1469字，当前只显示884字，请阅读下面提示信息。收藏开展“创先争优”活动经验交流材料）
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