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标题:关于开展“千人评股长”活动的实施方案 |
为进一步加强机关作风建设,在市直部门中层干部中传递压力,传导动力,激发活力,促进市直部门中层干部进一步转变作风,不断提升机关服务项目、服务企业、服务创业、服务民生的能力和水平,市机关效能建设领导组决定,在全市开展“千人评股长”活动。现制定如下实施方案: 一、参评对象 市直 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略245字,正式会员可完整阅读)…… 二、评议内容 主要围绕履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、廉洁自律等方面开展评议。 三、评议步骤和时间安排 (一)社会公示。5月份,在《今日*》、市政府网站公示参评股长的有关信息。 (二)履职尽责。6至11月份,市直参评部门要加强对参评股室的监督管理,督促参评股长改进工作作风,认真履行职责。 (三)综合考评。12月份,市效能办组织社会各界开展测评,并委托市统计局统计汇总评议结果。 (四)扣分因素。参评对象被市效能办效能告诫的,有一次扣1分;被通报批评的,有一次扣2分;违法违纪受到党政纪处分的,扣3分。参评对象2011年度受纪律和法律处分情况作为评议结果一票否决的基本依据。 四、结果运用 (一)依据考评结果,按照得分高低排序,前5名为“群众满意股长”,后3名为“群众不满意股长”。对排名前5名的“群众满意股长”予以通报表彰,作为干部优先提拔使用的重要依据;对排名后3名“群众不满意股长”予以通报批评, ……(未完,全文共1058字,当前只显示637字,请阅读下面提示信息。收藏关于开展“千人评股长”活动的实施方案) 上一篇:教师4月入党志愿书 下一篇:全市工业学*现场会城市管理工作方案 相关栏目:教育 创建活动 计划规划 |
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