2010年县交通局实施行政行为监督制度工作总结

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标题：2010年县交通局实施行政行为监督制度工作总结

　　
　　县推行行政行为监督制度协调推进工作联席会议制度办公室：
　　根据《××县人民政府办公室关于印发××县效能政府四项制度实施方案的通知》（景政办发【2010】61号）、《××县行政机关行政行为监督制度实施方案》的相关要求，现将我局实施行政能力提升制度工作情况总结如下：
　　一、主要做法
　　（一）建立机构，加强领导。为加强我局实施行政效能政府四项制度工作的组织领导，成立了推行效能政府四项制度工作领导小组，由局长雷波担任组长，副局长李健伟担任副组长，各股室负责　……（快文网http://www.fanwy.cn省略405字，正式会员可完整阅读）……
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达落实了中央、省委省政府、县委县县政府重要精神，认真学习《廉政准则》，通过观看警示教育片、阅读廉政画刊等多种方式，使行政行为监督的精神实质和具体规定，内化为干部职工的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实的自觉性。
　　二是抓好组织领导，建立行政监督落实有效机制，使日常工作置于行政监督机构监督下。组织干部召开专题讨论会，就怎样用行政行为监督提高执法水平进行讨论，各股室结合自身实际，制定用行政监督制度和措施，股室负责人定期向领导组汇报股室行政监督情况,定期提交自查报告，针对存在问题限期整改。层层签订党风廉政责任书、承诺书。重点抓好党风廉政责任制、党风廉政建设一票否决制、述职述廉制度、公开承诺制度、财务管理制度及个人重大事项报告等制度的落实。全局形成以行政行为监督为契机，规范商务活动的工作机制。
　　三是抓好重点岗位监督，把行政监督贯彻业务工作。把3个内设股室涉及财务和接待、项目审查和转报项目等3个岗位确定为行政监督重点岗位，明确岗位人员设置，制定风险防范措施，提出针对性监督措施，切实把重点岗位的监督落实到位。按全局、股室、个人三个层次制定行政行为监督承诺条款，将部门承诺和个人承诺条款建立档案保管，做到行政管理和执法工作有记录有备案，促使行政行为监督在执法工作中发挥作用。
　　四是抓好行政执法风险防范，提高干部职工责任意识。对全局干部职工开展了行政管理权风险意识，确保廉洁从政，推进内控机制建设。按照效能政府建设要求，增强干部职工的责任意识，进而提升行政执法水平。
　　二、存在的问题
　　在查找问题阶段，我局对照相关文件精神，对评议内容，进行了逐一检查。目前，尚未发现我局在行政决策、行政许可、行政处罚等方面存在任何问题。但存在个别工作作风还不够扎实，调查研究不够深入的总量。我们将围绕上述这些问题，认真开展自查自纠，振奋精神，增强信心，增强责任感，提高克服困难，解决问题的能力。
　　三、 ……（未完，全文共1747字，当前只显示1051字，请阅读下面提示信息。收藏2010年县交通局实施行政行为监督制度工作总结）

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