为了了解和掌握当前企业劳动关系状况，提出构建和谐劳动关系、维护职工合法权益和职工队伍稳定的对策，在维护职工合法权益和职工队伍稳定中促进企业发展，在企业发展中更好地发挥工会作用，更好地维护职工合法权益和职工队伍的稳定。今年6月，我们乡工会根据区总工会的部署要求，直接深入企业、深入职工，就加强企业工会作用进行专题调研。先后采取了召开企业工会负责人座谈会、职工代表座谈会、个案访谈、企业典型分析等形式。现将调研情况汇报如下：
一、我乡各企业工会组建及作用发挥的基本情况
1、我乡工会按照“组织起来、切实_”的方针，积极探索在各类企业中建立工会的途径，针对不同企业特点，深入宣传《工会法》， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略508字，正式会员可完整阅读）…… 范，管理工作民主。通过乡工会大力宣传《天津市企业职工民主管理条件》，各企业都加强了职代会建设，提高职代会的质量。所有建会企业都在推行厂务公开，全部建立了公开栏，并不断调整、充实公开的形式和内容。各企业每年都要召开一至二次高质量的职代会，重大事项经职代会讨论通过。
5、社会保险是职工“老有所养、病有所医”的基本保障，法律赋予职工享有社会保险和福利的权利，是推进社会主义和谐社会建设的重要内容，也是构建和谐企业劳动关系的必要条件。目前，在养老、医疗这两项主要社会保险方面，企业和职工双方的参保意识普遍增强，参保率有所提高。
二、企业工会发挥作用存在的问题
基层工会干部发挥作用不够，主要精力不能用于履行工会职责。我乡的建会企业均为民营非公有制企业，工会干部受制于业主，难以独立开展工作,在工资协商、集体合同签订中双方地位不对等，制度流于形式。一些工会干部怕“得罪老板丢饭碗”，不敢大胆为职工_。由于基层工会发挥作用不够，缺乏应有的凝聚力和号召力，一些职工不愿加入工会。
三、充分发挥企业工会作用的对策与建议
1、进一步加强对《工会法》及其相关法律法规的宣传和执行力度。从各类企业的总体情况看，特别是非公企业劳动关系和职工权益保护的现状看，加强企业工会建设，健全劳动关系协调机制，化解劳资矛盾，保障劳动者权益十分必要。
2、工会组织应适应新情况开展工作，增强凝聚力。在企业组建工会的目的是切实维护职工权益，建立和谐的劳动关系。工会必须依据法律和章程开展工作、发挥作用，才能得到职工信任、企业支持、社会认可。工会要加强对非公企业工会的工作指导，帮助企业工会建章立制，完善工资协商、劳动争议调解等_机制，从职工最关心的劳动报酬、劳动时间、生产安全、劳动保护等切身利益问题入手，在协商、调解、调查、处理、督促、监督劳动关系方面切实发挥代表、维护职工权益的作用。同时要指导企业工会开展多种形式的劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，动员和组织职工为企业发展建功立业，在提高职工素质、建设企业文化、促进企业发展方面发挥积极作用。
3、加强调查研究，不断创新工作方式。在民营企业中着重就涉及职工切身利益规章制度、集体合同草案、贯彻劳动安全卫生法律法规等情况开展民主管理，使工会的工作制度与企业管理相适应。对建会难度较大的企业，在借助多方力量，发挥典型示范作用，做好宣传工作的同时，要从维护企业稳定、维 ……（未完，全文共2192字，当前只显示1319字，请阅读下面提示信息。收藏2010年乡政府关于加强企业工会作用的调研报告）
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