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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：移民开发局2010年领导干部廉洁自律公示制工作总结 |
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为深入推进党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，我局以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指引，坚持抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，巩固党风廉政建设体系，筑牢反腐败工作防线，落实干部廉洁自律规章制度，强化领导干部廉洁自律考核，确保了各项工作的顺利有序开展，取得了明显成效。 一、健全组织、加强领导,不断增强党员干部责任意识 我局以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由党组书记、局长朱阿三任组长、分管领导任副组长和各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照县委、县人民政府有 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略592字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… ?三、建章立制、严格管理?，不断完善制度保障机制 ?制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，是预防腐败关口的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。一是明确目标责任，严格进行考核。将上级要求与工作实际相结合，将各项目标进行分解，工作任务落实到人，严格按工作计划和目标任务分解，坚持平时考核与年终考核相结合、考核结果与评先评优、干部任用相结合。二是严格局内财物的管理。严格执行财务“收支两条线”的规定，票据、账单等实行专人管理。三是以领导干部做表率，率先垂范的作风在全局发挥了极大的作用，在表率行为带动下，使全体干部职工形成了一种工作劲头足、凝聚力强、团结友爱、劳逸结合的良好风尚。 四、完善考核、狠抓落实，严格实行责任追究制度??? 完善的制度建设是做好党风廉政建设工作的依据，而严格的责任考核制度是做好党风廉政建设工作的保障机制。 为此，按照“一把手抓亲自手”和“谁主管谁负责”的原则，我局建立健全党组统一领导、一把手总负责、分管领导具体抓、股室各负其责的党风廉政建设领导_和工作机制，逐级签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的齐抓共管局面。一是健全防范体系。梳理廉政风险防范监控点，定期召开党风廉政建设工作会议，加强学习、宣传教育，明确任务，落实责任，注重防范、防患于未然。二是完善分级管理体系。把实施党风廉政建设责任制作为检验两手抓、两手硬的具体体现，将党风廉政建设的任务分解为硬指标，纳入年度目标管理，使之与业务工作同步布置安排，同步检查落实，同步考核评比。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为各部门干部的任期目标，对责任制执行情况定期进行考核，并纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励；对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，负责人当年不得参与先进评比。通过层层把关，进一步强化了干部职工廉洁行为。 五、政务公开、提升效能，不断提高服务水平 ?一是推行办事“六公开”。即在办理业务工作时，公开办事依据、公开办事职 ……（未完，全文共2559字，当前只显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏移民开发局2010年领导干部廉洁自律公示制工作总结） 上一篇：供销社2010年综治和平安建设复评巩固工作总结 下一篇：2010年水务局分管办公室副局长述职述廉报告 相关栏目：中秋节和国庆节专题 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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