2011年社保局劳动争议仲裁院年度工作计划

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标题：2011年社保局劳动争议仲裁院年度工作计划

　　根据局关于提出“十二五”规划实施的要求，结合我科的职能，对2011年的工作计划如下：
　　一、做好结案率督办工作，确保各地结案率保持90%以上。
　　加强对全市各市、区劳动仲裁部门工作的指导、督促。依法处理劳动争议案件，做到有案必受，在规定的时间　……（快文网http://www.fanwy.cn省略217字，正式会员可完整阅读）……
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律效果和社会效果的有效统一。贯彻落实《关于建立人民调解与劳动争议调解有机衔接机制的指导意见》，加强与信访、工会、司法及企业代表等组织沟通协调，在各镇、街道维稳中心普遍建立基层劳动争议仲裁调解组织，将劳资纠纷尽量化解在基层，减轻市、区劳动争议仲裁机构压力，力争今年劳动争议调解率达到80%以上。密切与法院沟通，进一步完善相关机制的有机衔接，实现本地区劳动争议调解、仲裁与诉讼的相互衔接。
　　三、继续推进劳动争议仲裁机构实体化，加强仲裁机构能力建设。
　　落实劳动人事争议仲裁《组织规则》和《办案规则》，力促全市各级劳动人事仲裁机构真正做到独立地、成建制地实体化运作。着力提高劳动仲裁效能，争取上级支持实现劳动争议仲裁机构工作人员参照公务员管理和增加仲裁办案经费。大力推进劳动争议仲裁信息化建设，建立全市统一的劳动争议仲裁受理和跟踪处理服务平台。
　　四、加强劳动人事争议仲裁员和调解员队伍建设，提高劳动人事争议处理水平。
　　为加强仲裁员和调解员队伍建设，促进各 ……（未完，全文共939字，当前只显示565字，请阅读下面提示信息。收藏2011年社保局劳动争议仲裁院年度工作计划）

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