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| 标题：浅谈女性领导干部在新形势下如何创先争优 |
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女性领导干部创先争优之我见 近年来，在全党全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。笔者作为一名长期从事妇联工作的女性干部，从多年的工作实践、所见所闻中，有所思，有所感，今天就“女性领导干部在新形势下如何创先争优”的话题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略236字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 近年来，我县制定了《宜章县2007-2010年妇女干部培养选拔工作规划》、《宜章县党建带妇建工作意见》。在县委、县政府的高度重视和关怀下，对女干部的使用实行了“适度倾斜，硬性要求、统一调配、重点保护”的政策，做到了“两优先，四不忘”，即在同等条件优先使用女干部，优先考虑妇联推荐的干部；评选先进不忘推荐，学习培训不忘选调，干部提拔不忘使用，班子调整不忘配备。一大批优秀妇女人才进入各级领导岗位。目前，全县女干部占干部总数的16.5%；县人大女代表、县政协女委员所占比例分别为23.3%、25.6%，均比上届有所提高；有县处级女干部7人，居于全市的县市区之首；县直单位女性领导担任党政正职8名，比2007年增加了3名，其中县政府组成部门卫生局局长为女性，彻底改变 ……（未完，全文共5087字，当前只显示612字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈女性领导干部在新形势下如何创先争优） 上一篇：浅谈堤防水沟浪窝的形成与防治对策 下一篇：浅谈建立创先争优长效机制 相关栏目：综合论文 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |
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