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标题:关于企业团组织状况问题的调研报告

关于企业团组织状况问题的调研报告
  一、现阶段企业团组织的状况
  ⒈团的组织建设弱化。随着企业改革的深化,逐步实现定员定岗,企业团组织的地位和作用的下降,不少单位都把团组织作为精简对象,或撤销或合并,团的组织机构设置简化,对青年越来越缺乏吸引力。团员青年对团意识淡薄,对团活动漠不关心,部分团组织成为有名无实的“空壳支部”青工自主倾向增强,但亟 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略298字,正式会员可完整阅读)…… 
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、滞后性而缺乏独创性和灵活性。
  ⒊团的工作环境未能改善。当前在国企中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象,共青团工作存在被重视程度有所下降,削弱组织力量、撤并团组织、减少专职团干等现象。团组织缺少应有的地位和待遇,缺少必要的活动经费和场所,团干部政治经济待遇没有很好的落实。
  ⒋团的干部队伍下滑。机构改革中的“人员分流”导致原有的专职团干部大为缩减。团干部身兼数职后,工作精力相对分散,做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有些团干想做一些事情,而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力,使工作处于停滞状态;有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面,停留于应付,工作缺少主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动;有的团干思想认识不到位,。另一方面,团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立,共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化,优秀人才不愿进入团干部的行列,而在岗位的团干部也不安心,轻视团的岗位,注重业务工作。
  二、服务青年,突出团组织“娘家”作用
  在服务青年方面,团组织抓住企业青年的学习需求、交流需求、发展需求,一是大力开展学习型的团组织建设,建立图书室和电脑室,开展各种主题的读书活动,举办如知识竞赛、演讲赛、青年论坛、放露天电影等活动,并依托电脑室,经常性的开展电脑培训班,在企业青年中营造了浓厚的学习氛围;二是为?si阃旁鼻嗄甑慕涣餍枨螅?……(未完,全文共6442字,当前只显示776字,请阅读下面提示信息。收藏关于企业团组织状况问题的调研报告

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