2009年全镇村级工作星级化岗位目标管理责任制考核意见

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标题：2009年全镇村级工作星级化岗位目标管理责任制考核意见

为进一步加强村级班子和村级干部队伍建设，切实担负领导和保证农村各项事业发展的责任，推进全镇经济发展，维护社会和谐稳定，现提出2009年全镇村级工作星级化岗位目标管理责任制考核意见如下：一、指导思想考核坚持突出重点、客观公正、实事求是，通过建立公正、公平、科学、合理的考核_，将工作单项考核与工作的星级化综合评定有机结合，切实考出动力、考出干劲、考出实效，浓厚稳定发展的氛围，推动全镇经济社会各项事业又好又快、更快更好发展。二、考核对象：村级班子、村“两委”成员及下属组织成员。三、考核内容1、经济工作（100分）。根据《2009年某镇经济发展考核细则》确定的考核指标及方法进行考核计分。考核部门：经发办。2、农业工作（100分）。根据《2009年某镇农业工作考核细　……（快文网http://www.fanwy.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　

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分。考核部门：武装部。13、村级规范化管理工作（100分）。根据《2009年某镇村级规范化管理工作考核细则》进行考核计分。考核部门：镇纪委、民政办。四、考核结果体现形式根据各单项工作考核结果，对考核对象予以相应的星级评定，以星级化管理的形式直观体现其工作绩效。1、村级班子（1）党建规范星（100分）主要以基层组织建设工作考核结果为依据进行星级评定。（2）管理民主星（100分）主要以村级规范化管理工作考核结果为依据进行星级评定。（3）经济发展星（100分）主要以经济工作、农业工作考核结果为依据进行星级评定，其中经济工作折合率60%；农业工作折合率40%。（4）社会进步星（100分）主要以新农村建设、宣传及精神文明建设、计划生育工作、安全生产工作、环境保护工作考核结果为依据进行星级评定，其中新农村建设工作折合率30%；宣传及精神文明建设折合率20%；计划生育工作折合率20%；安全生产工作折合率15%；环境保护工作折合率15%。（5）平安稳定星（100分）主要以社会治安综合治理、信访稳定工作、武装工作考核结果为依据进行星级评定，其中社会治安综合治理工作折合率40%；信访稳定工作折合率50%；武装工作折合率10%。（6）团结和谐星（100分）主要以党风廉政建设工作考核结果结果为依据进行星级评定。（7）表彰奖励星。主要以当年工作受到的表彰为依据进行星级评定。2、村级班子成员及下属组织成员：根据村级班子成员不同的工作职务、职责，分党支部书记、村委会主任、其他村级班子成员及下属组织成员三个类别，逐人评定星级。（1）工作考核评星：党支部书记评星主要以村级班子第1至6项的星级评定结果为依据进行星级评定；村委会主任评星主要以村级班子第2至6项星级评定结果为依据进行星级评定；其他村级班子成员及下属组织成员评星主要以分管的单项工作考核结果为依据进行星级评定。（2）民主评议评星：主要以部分党员、村民代表和群众的民主评议结果为依据进行星级评定。（3）工作绩效评星：主要以村级班子成员及下属组织成员年内是否获得市级以上荣誉称号为依据进行星级评定。（4）任职年限评星：主要以村级班子成员及下属组织成员的任职年限为依据进行星级评定。3、星级评定标准参照《2010年某镇关于实行村级班子及班子成员星级化管理的实施意见》实施。五、考核方式由镇党建办牵头，组织各考核责任部门在半年和年终对各村工作进展和完成情况进行考核，半年考核分数占全年成绩的30%，年终考核分数占全年成绩的70%。考核采取各单位自查（书面材料）、听取汇报、实地考核、座谈调查、随机抽查等形式进行。各单项工作考核得分情况，由考核部门报党建办公室进行汇总，并予以公示。六、考核结果运用1、对村 ……（未完，全文共2424字，当前只显示1459字，请阅读下面提示信息。收藏2009年全镇村级工作星级化岗位目标管理责任制考核意见）

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