谈建立农村工作指导员实职制度

标题：谈建立农村工作指导员实职制度

为加强农村工作指导员队伍建设，××区结合农村实际，探索实行农村工作指导员实职制，取得了较好的效果。一、严把关口，选优配强。该区农村工作实职指导员一般选拔那些思想素质好、工作能力强，且年龄较轻、文化程度较高的乡镇中层干部担任　……（快文网http://www.fanwy.cn省略190字，正式会员可完整阅读）……　

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伍的教育培训。一是加强理论学习。充分利用区委党校、区干部教育中心等教育资源，举办新农村建设等专题培训班。二是加强业务培训。实行部门领导授课制，由区经济、城建、农业、民政等政府综合部门领导为指导员上课，分析新农村建设的重难点问题，为他们释疑解惑。同时，发挥党员干部现代远程教育平台作用，对农村工作实职指导员进行思想政治教育。三是加强调查研究。要求实职指导员深入基层调查研究，全面掌握基层情况，提出加快村级组织发展的意见建议，每年至少完成2篇调研文章。三、健全制度，落实保障。为充分调动实职指导员的积极性，该区建立健全了一系列配套制度。一是领导结对帮带制。每个行政村至少有一名区四套班子领导、镇班子成员、区级部门领导结对，并安排一个镇机关科室跟踪联系。二是实行工作考核制度。明确实职指导员的工作目标和工作任务，完善目标责任考核办法，将平时考核与年终考核、自评互评与村 ……（未完，全文共822字，当前只显示495字，请阅读下面提示信息。收藏谈建立农村工作指导员实职制度）

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