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| 标题：人社局建设学习型党组织工作总结 |
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为全面推进学习型党总支建设，努力提升人事劳动系统党员干部的学习力、创造力，上半年，我局总支大力开展学习型党总支的创建活动，取得了实实在在的成效，现将工作汇报如下： 一、学习型党总支建设的主要做法 （一）领导到位。我局为确保建设学习型党总支活动正常进行和有效开展，局党总支迅速成立建设学习型党总支领导小总支，由党总支书记任总支长，局领导班子其它成员和相关科室 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略316字，正式会员可完整阅读）…… 二、下一步工作思路和推进措施 围绕建设学习型党组织，我局下一步计划重点建立完善以下工作机制： （一）领导机制。把推进学习型党总支建设纳入局党总支重要议事日程，建立党总支统一领导、局机关牵头协调，有关科室单位分工负责、各党支部（党总支）、党小总支积极参与的领导_和工作机制。局机关成立学习型党组织建设领导小总支，定期研究、部署、指导、督促全局学习型党总支织建设工作。建立联络员制度，每个党支部确定一名同志作为联络员，及时沟通情况。各党支部（确定专人负责，按照局党总支的统一部署，精心总支织，有序推进，形成层层抓落实的工作格局。 （二）目标责任机制。要建立健全抓学习、促学习的工作目标责任制，明确任务分工，加强协同配合。各党支部（党总支）书记是本支部（总支）的第一责任人，要结合实际，制定切实可行的方案，提出操作性强的措施要求，推动学习型党总支建设深入开展。各局领导要在抓好业务工作的同时，把单位开展学习型党总支建设作为当前一项重要工作内容，切实抓紧抓好。 （三）考核激励制度。局机关将学习型党总支建设纳入对党支部（党总支）考核的重要内容，制订出台考核办法，每半年总支一次检查考评，对学习型党总支建设先进党支部（党总支）及先进个人进行表彰。各单位也要将党员干部的学习情况作为重要内容写入年终工作总结， ……（未完，全文共1366字，当前只显示822字，请阅读下面提示信息。收藏人社局建设学习型党组织工作总结） 上一篇：竞选银行行长文稿 下一篇：祝寿庆典程序主持词 相关栏目：建筑 学习体会 学习材料 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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