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| 标题：关于两进三同工作案例 |
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2010年11月，团广东省委开始发起“两进三同”工作，这项旨在实现“永远和人民群众在一起”愿景的活动仅仅进行了6个月，就已经组织16319名专职团干部“走进基层、走进青年”，与一线青年“同劳动、同学习、同生活”，高效而有质量地践行着胡锦涛总书记“两个全体青年”的期许。 去年10月，团广东省委书记陈东率队走进东莞长安镇开展“新生代产业工人专题调研”，其中重要一环就是在工业园区参与流水线作业，这拉开 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）…… 2010年2月18日至2月23日，镇团委委员和办公室人员共13人分成两个工作组，分别赴东莞华晖电器制品有限公司和东莞高力电池有限公司开展“三同”工作。 起初，工人们并不买账，很多人觉得这是作秀而冷淡旁观，但是工作组按既定计划开展工作，第一天参观厂区，了解企业生产经营情况，参加岗前培训；中间3天为生产线劳动体验；最后一天为座谈交流，分别与不同年龄段员工、不同层级管理人员座谈，详细掌握了解员工的所思所想和迫切需求，探讨服务和引导新莞人青年员工的方法和经验，研究企业团建中存在的突出问题。工人们渐渐被他们的真诚而感动，开始主动接近他们。“这是我们此行最大的收获、最大的快乐。”林均瑜说。 工人们会向工作组抱怨工作餐菜多肉少，向他们诉说每天11个小时工作的艰辛，会发牢骚说觉得自己过得不太幸福，也会焦虑地提到不知道自己的户口怎么解决。青年员工把团干部当作“自己人”看待，真实想法和心里话不再隐藏。 在获得了工人们的信任和亲近之后，为年轻的工人们服务的举措也在尝试性出台。比如在华晖公司，总经理希望我们将员工在座谈中反映的一些真实意见向政府相关部门反馈，通过团组织架起一座沟通的桥梁；同时，镇团委也准备和公司一起努力，争取将“关心下一代基金会”分会（总部在香港）设在东莞，为青年工作和团工作提供帮助。 目前调研组已完成2篇调研报告，并收到13篇个人心得体会。林均瑜表示未来他们将“通过总结，更好地找到切入点，探索出今后开展‘两进三同’的制度 ……（未完，全文共3728字，当前只显示898字，请阅读下面提示信息。收藏关于两进三同工作案例） 上一篇：林业局优秀森林公安党员先进事迹 下一篇：市共青团委十一五工作总结及十二五工作安排 相关栏目：工作体会 工作总结 工作汇报 |
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