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| 标题：关于开展镇团委换届及团组织格局创新工作的实施方案 |
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镇相关站所、*中学团委、各团（总）支部： 今年，我镇团委任期届满，按照《中国共产主义青年团章程》规定，应进行换届选举。根据县委组织部、团县委《关于开展乡镇团委换届及团组织格局创新工作的实施方案》（*组发〔2011〕12号）文件精神，结合我镇实际，现提出如下实施方案： 一、换届工作的指导思想和工作目标 （一）指导思想。今年镇团委换届及团组织格局创新工作要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及团十六大、团十六届四中全会、团省委十二届五次全会精神，坚持党建带团建，以《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略505字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 4.资格审查：镇团委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查，经审查通过后，代表获得正式资格。 （二）确定镇团委班子人选（10月1日～10月10日） 1.镇团委职数配备要求。根据陆组发〔2011〕12号文件的规定，*镇团委设委员9名、团委书记1名、副书记3名（含专职1名）。 2.镇团委委员的选配标准。根据陆组发〔2011〕12号文件规定，镇团委委员采取编制内外、专兼职相结合的方式，重点从机关事业单位工作人员、农村青年致富带头人、大学生村官、青年企业负责人中选拨，原则上年龄不超过35岁，同时应具备以下四个条件：①热爱党，热爱共青团和青年工作；②是中共党员或共青团员；③能体现某类别青年的代表性；④能调动一定的社会资源。镇团委委员实行差额选举。团委委员中女性比例不低于25%。 3.镇团委书记、副书记的选配标准。根据陆组发〔2011〕12号文件规定，镇团委书记从行政事业单位编制内工作人员中选配，力争由党政班子中的年轻成员兼任；镇团委副书记采取编制内外、专兼职相结合的方式，重点从机关事业单位工作人员、农村青年致富带头人、大学生村官、青年企业负责人中选拨，原则上年龄不超过35岁，同时应具备以下四个条件：①热爱党，热爱共青团和青年工作；②是中共党员或共青团员；③能体现某类别青年的代表性；④能调动一定的社会资源。团委副书记中有1名编制内的专职副书记。团委书记、副书记候选人必须是本届委员会委员。 （三）召开镇团代会进行换届选举（10月20日） 1.听取和审议镇团委的工作报告，并提交全体代表审议通过。 2.选举镇团委班子。①团委委员的产生办法：采取差额选举方式产生，差额比例不低于20%；②团委书记的产生办法：团委书记由团的委员会全体会议实行等额选举；③团委副书记的产生办法：团委副书记根据实际情况由团的委员会全体会议实行差额选举，候选人名额应多于应选名额1人。 3.镇团委选举结果要报镇党委和团县委批准，并由镇党委发文公布。 三、加强组织领导，保证换届及团组织格局创新工作顺利进行 （一）加强领导。为切实加强对*镇团委集中换届选举及团组织格局创新工作的领导，镇党委组织成立了两个工作组，全面负责镇团委换届选举及团组织格局创新工作。 1.秘书组 组长：* 成员：* ……（未完，全文共2182字，当前只显示1313字，请阅读下面提示信息。收藏关于开展镇团委换届及团组织格局创新工作的实施方案） 上一篇：某副镇长述职述廉报告 下一篇：市信访局档案工作情况 相关栏目：共青团 换届 组织讲话 党会报告 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 |
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