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标题:食品药品监督管理局政风行风工作先进事迹材料 |
在市局党组的领导下,××分局始终坚持以内强素质、外树形象的治局理念,以开拓进取、争创一流的发展目标,严守职业操守和社会公德,赢得了监管相对人和人民群众“党风正、局纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好”的高度赞誉。 一、思想与行动相结合,着力建设坚强领导班子,率先垂范抓政风行风 干部职工看领导有两条:一是领导要“干净”,就是廉政;二是当领导要干事,就是勤政,廉政加勤政才算是称职的领导。一个团结、战斗的、奋发向上的集体,总有核心人物的率先垂范。 “用好手中的权力靠的是责任,带好身边的人员靠的是品行”,分局“一班人”始终坚持少用_指挥,多用行动影响。党支部主要领导和班子成员,坚持做到“四个亲自”,政风行风建设工作亲自挂帅;政风行为责任状亲自签订;政风行为建设考评亲自参与;对干部的政风行为谈话亲自出面,并向分局干部职工郑重承诺,“政风行风,向我看齐”。分局班子和班子成员在政风行为建设问题上态度坚决,旗帜鲜明,以身作则,尽职尽责,重要事项集体决策,所有案件集体合议,重大案件集体讨论,坚持科学决策、民主决策。“打铁要 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略793字,正式会员可完整阅读)…… “南六精神”是分局的宝贵财富,南六辖区管理后,“南六精神”始终在分局传承、发扬。每逢节日,分局总会“迎来”一些来自药械企业的“公关人士”,来者也总要给我们“表示点意思”。特别是在分局刚组建时,分局面临经费紧张等诸多困难,一些批发企业,主动找到分局领导,要为分局添置办公设备,提供一点赞助。说实话,一点“意思”、一点赞助对××区药品批发企业本身不算什么,但我们始终坚信“只有本身过得硬,关键时候才能叫得响”,监管与政风行为共存,谢绝了他们的好心,从一开始就树立了分局的良好形象。医疗机构监管科负责人惠怀民,是从事药监工作的一名老同志,有丰富的监管和查办案件经验,在工作中以身作责,对分局的新同志悉心地传、帮、带,有次分局接到举报,有人服用了辖区一中医诊所调制的中药后发生不良发应,他按举报人提供的线索立即带领科里的同志对中医诊所进行现场查,并对处方中的饮片进行抽样,经检验有3味为假药。在案件调查过程中,诊所负责人通过朋友找到他,希望在处罚上“意思”一下就算了。对此,他不是一口回绝了事,而是向来人解释法律法规的具体要求,讲明假劣药品对人体的危害,最终使当事人心悦诚服地接受了处罚。案件终结后,举报人与诊所在退赔上双方争执不下,惠怀民同志,为群众着想,为群众解难,没有因为退赔不是监管部门的职责而坐视不管,他多次找到当事双方进行协调,晓之以理、动之以情,最终促使双方达成退赔协议。他的行为感动了举报人,事后举报人给他送来2千元钱表示 ……(未完,全文共3710字,当前只显示2061字,请阅读下面提示信息。收藏食品药品监督管理局政风行风工作先进事迹材料) 上一篇:县工商局赴某某学习考察情况报告 下一篇:旅游局监督管理处先进事迹材料 相关栏目:食品 药品 医院 督查 管理 纪委 作风 纪检讲话 人大讲话 工作体会 工作总结 工作汇报 模范 事迹推荐 学习材料 申报材料 |
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