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标题:县人民防空办公室2011年度社会评价工作自查报告

  *县社会评价工作领导小组:
  根据县委、县政府办公室印发的*办发[2011]36号文件精神,为切实抓好社会评价工作,进一步改进工作作风,提高工作效能,优化发展环境,争创满意单位。现将人防办社会评价工作自查情况汇报如下:
  一、提高认识,加强领导,积极营造社会评价工作良好氛围
  按照《*县县直部门(单位)2011年度社会评价办法》的文件要求,人防办紧紧围绕“公平透明、廉洁高效、文明服务、利民便民”的目标,及时组织人员传达学习文件精神,广泛宣传县委、县政府开展县直部门(单位)社会评价活动的内容、目的和意义,切实把思想认识统一到县委、县政府的工作部署上来,并积极参与社会评价活动。我办清楚认识到,开展2011年度社会评价工作对推动人防办进一步转变工作作风,提高工作效能,引导领导班子和干部树立科学的群众观、发展观、政绩观,促进我县人防工作又快又好发展起到举足轻重的作用。一是成立社会评价工作领导小组。为确保社会评价工作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略702字,正式会员可完整阅读)…… 
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限、标准等,公开各类服务事项的办结时间、办事程序。以通俗易懂的方式制作了信息公开目录和服务指南,公开办事程序和相关要求。
  在工作中,党员干部严格执行服务承诺制、首问首办责任制、限时办结制,能现场办的马上就办,不能马上办的在规定时限内办结。由于我们认真坚持公开、公平、公正、便民的原则,从而有力地促进我办各项工作的顺利开展。近年来办事效率不断提高,没有出现被投诉和责任追究的情况发生。
  (三)优化发展环境,提高工作绩效
  工作中我办不折不扣地落实国家、省、市制订的人防政策和措施。严格按照人防机关“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的“准军事化”建设要求,不断加强人民防空干部、职工队伍的思想、组织、业务和作风纪律建设,切实履行职责,充分发挥职能作用。全面落实《*县人防办内部管理制度》、《*县人防办服务承诺制》、《*县人防办首问首办责任制》、《*县人防办限时办结制》等制度。干部、职工结合工作实际,拟定了个?si涫凳孜适装臁⑾奘卑旖帷⒎癯信档陌旆ù胧细癜凑昭艄庹南钪贫龋ㄖ卮缶霾咛ぁ⒅匾孪罟尽⒅氐愎ぷ魍ūā⒄裥畔⒉檠┑囊螅右谎砸恍凶銎穑诠ぷ魇导兄鹣钭ズ寐涫怠S捎谄绞弊⒅丶忧慷游榻ㄉ韬透刹拷逃嘌担ぷ骷ㄐУ玫搅私徊教岣撸甯刹恐肮だ喂淌髁⒘饲笳嫖袷怠⒉晃芳枘选⑸钊胧导首黾杩嘞钢鹿ぷ鞯男判摹9ぷ髦忻挥谐鱿质孪钔涎踊埂⑷褐诶媸艿剿鸷Α⒎癯信挡欢蚁趾头⑸畲淼任侍猓缁岣鹘缛褐诰从潮冉下狻?br>  (四)加强作风建设,抓好廉政建设
  党风廉政建设的好坏直接影响单位建设的形象,直接影响干群关系,我办始终把此项工作作为重中之重来抓。一是重视抓好干部职工的政治理论、理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,加强党性修养,筑牢反腐倡廉的思想基础;二是结合贯彻落实阳光政府四项制度、责任政府四项制度,加强软环境建设,及时主动公开政务;三是领导干部认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定,坚持“谁签字,谁负责”制度,严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律的各项规定;四是领导以身作则,当好表率,强化机关内部管理,厉行节约、反对铺张浪费;五是结合开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动,领导带队深入服务对象调研,问计寻策于民,倾听群众的意见建议,努力做好人防办各项工作。
  通过强化外树形象、内强素质,我办在工作中没有出现推诿扯皮、弄虚作假、吃拿卡要、以权谋私、失职渎职、徇私舞弊和损害群众利益的行为和现象,没有被问责的情况,也没有接到相关问题的举报。
  (五)着眼安全发展,稳步推进人防建设
  近年来,我县人民防空工作在县委、县政府的正确领导下,始终坚持以国家战略全局为统领,以新时期军事斗争和人防应急准备为牵引,以“两防一体化”建设为重点,以创先争优为契机,紧紧围绕“长期准备、重点建设、平战结合”的人防建设方针,一心一意谋发展,在人防基础设施上使劲,在人防关键工作上用力,在人防建设发展上创新,盯着重点工作抓落实,着力解决制约人防发展的重点难点问题。今年以来,集中全力抓好人防应急指挥中心工程建设。到目前为止已完成地下、地面总建筑面积9450㎡的主体工程建设,完成投资1300余万元,同时依法落实了民用建筑修建防空地下室和依法收缴人防易地建设费等工作。使全县人防呈现出法制政策环境不断改善、社会地位不断提升,全面建 ……(未完,全文共3283字,当前只显示1823字,请阅读下面提示信息。收藏县人民防空办公室2011年度社会评价工作自查报告

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