参2011年陕西省乡镇卫生院院长培训体会

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标题：参2011年陕西省乡镇卫生院院长培训体会

参2011年陕西省乡镇卫生院院长培训体会
　　参2011年陕西省乡镇卫生院院长培训体会
　
　　能够有幸参加这次乡镇卫生院院长培训，我感到很荣幸。短短五天的学习，对我而言，既充实了知识又开扩了思路。不论是从理论上还是实践，我都受益匪浅，尤其是对农村卫生基本政策，疾病控制管理，妇幼卫生管理，中医药管理，慢病管理，农村综合卫生执法与监督管理，健康教育，新农合制度等等，以及各类管理方法，有了进一步的认识与理解，今天，我结合自身体会，对我院医改工作实施进展和医疗卫生服务与管理工作开展情况做一简要描述：
　我乡共8个村，2.2万余人口。辖一体化管理的村卫生室10所，卫生院编制人员18人，现有在职职工9人。
　　自去年9月实施基层医改，我院全面落实医改工作任务，结合实际，制定《崇文卫生院医护管理制度》、《崇文卫生院绩效考勤及奖惩制度》、《崇文卫生院职工绩效　……（快文网http://www.fanwy.cn省略643字，正式会员可完整阅读）……
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　　2、确定考核办法。对职工的绩效考核，实行自评监督并记录，每月由职工个人进行书面自评，由绩效考核领导小组根据个人自评结果审核，调阅相关资料，查找问题。严格按照《崇文卫生院绩效考核实施方案》和《绩效考核考核评分细则》中的要求，逐一审核各有关科室人员工作数量、工作质量、医德医风等。并将考核结果进行公示，严格兑现奖惩，促进并规范职工的工作行为。
　　二、强化监管，大力推进乡村卫生服务一体化管理
　　村卫生室是农村卫生三级医疗预防保健网络的网底，是基层医改的一项内容，也是卫生院管理工作中的重点和难点。如何调动村医的积极性？如何使村医服从卫生院管理？如何规范村医行为？为此，我们做了大量思考与分析。
　　1、建立包干负责制。成立乡村卫生服务一体化管理委员会，将全乡10个卫生室分成10个组，每个职工包干负责一个村卫生室，负责日常监管工作，监督村卫生室各项工作的落实，解决村卫生室在一体化管理中出现的困难和问题，指导村卫生室开展工作。
　　2、严格督查监管，实行绩效考核。制定村卫生室的各项管理制度及绩效考核实施办法，下达医疗服务和公共卫生服务任务指标，每月进行一次督查，半年一次绩效考核，绩效考核结果与下发财政补助经费挂钩。监督村卫生室药品采购和零差率销售情况。
　　三、扎实有序开展公共卫生服务项目
　　1、建立健全组织机构及管理制度，制定科学实施方案及工作计划；建立责任乡村医生制度，健全和完善卫生院医生及村医例会制度、基本公共卫生服务经费调配与绩效考核机制。
　　2、深入调查，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做深入细致的调查，取得第一手资料。
　　3、深入开展65岁以上老人健康体检工作，入户调查摸底，与各村卫生室一起，利用墙报、宣传栏、标语、横幅等手段，分发健康教育知识宣传页，营造浓厚的实施氛围。全面实施健康免费建档，并对新增重点慢病人群进行定期随访。深入居民点开展健康知识讲座,举办健康教育咨询活动，全面提升居民健康知识知晓率。
　　4、进一步完善预防接种服务网络和预防接种规范管理，坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测。加强儿童预防接种信息化管理，完成五苗接种任务。努力控制疫苗相关疾病的发生和流行。
　　5、认真落实妇幼工作考评标准，加强对村卫生所妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。抓好“降消”项目，落实好农村孕产妇住院分娩补助政策。设立健康教育咨询门诊，覆盖村级延伸到村民小组，配合地方政府，积极倡导农民群众健康文明的生活方式，提高人口健康素质。
　　6、严格执行疫情监测、报告制度。有效地切实抓好肠道传染病、麻疹、手足口、脊灰、狂犬病、结核病等重点传染病的防控工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低 ……（未完，全文共2779字，当前只显示1673字，请阅读下面提示信息。收藏参2011年陕西省乡镇卫生院院长培训体会）

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