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| 标题：地税局2011年亮点工作总结 |
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反腐倡廉事关党和民族的生死存亡，对于承担着聚集财力、保障发展、服务民生等重要职责的基层税务部门而言，显得尤为重要和紧迫。近年来，我局按照省地税局党组提出的“把固化了的廉政文化‘活’起来，把活着的廉政文化‘动’起来，把廉政与勤政内在地‘统’起来”的要求，加大力度，认真谋划，潜心探索，创新形式,以“六廉四进”活动为主要载体，广泛开展系列税务廉政文化建设活动，使税务廉政文化在税收工作中生根、开花，铸造出了颇具特色的廉政文化品牌。在2011年3月召开的全省地税工作暨党风廉政建设工作会议上，我局被省地税局授予首批“廉政文化建设示范单位”，并颁发匾牌。 一、教育引导——让“廉”的意识_到职工心扉中 正确的教育引导是传播廉政文化建设的重要手段。为了让每个干部职工打牢“不想贪”的基础，构筑“不能贪”的防线，营造“不敢贪”的氛围，我局抓住“四个结合”让廉政文化_到干部职工心扉里。一是与开展理想信念教育相结合。以学习实践科学发展观活动和当前开展的创先争优活动为契机，采取专题教育、举办培训班，举行报告会等形式，对广大税务干部进行理想信念、党纪法规、反腐倡廉形势、职业道德和荣辱观教育，引导干部职工牢固树立正确的人生观、权力观和名利观。二是与经常性教育相结合。在坚持经常性理论教育的基础上，围绕中心工作制定教育计划，开展生动活泼的廉政主题教育活动。凡遇到干部任职、重大节日，婚丧嫁娶，工程招标等重要事项，都有针对性地开展提醒教育，时时筑牢思想防线。三是与警示教育相结合。通过组织干部职工到监狱参观，亲耳听取服刑犯人的忏悔，亲眼所见高墙监狱的生活，亲身感受失去_的痛苦，用活生生的事例净化地税干部的思想灵魂。组织观看城关区纪委举办的反腐败成果展、职务犯罪案例展、廉政文化书画展等活动，教育干部职工算好政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐、名誉帐和健康帐，切实做到务实、清正、廉洁。四是与先进典型教育相结合。先后 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1352字，正式会员可完整阅读）…… 3、谈话促廉增强廉政文化的亲和力。我们坚持把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的亲和力。建立了由局领导班子、中层干部、一般干部三级廉政谈话机制，具体规定了廉政谈话的程序和内容，并做到七个必谈。即：逢年过节必谈；婚丧嫁娶必谈；职务升迁必谈；岗位转换必谈；进企业下基层必谈；有信访举报问题必谈；群众有议论必谈。并给全局各部门下发了专门的廉政谈话记录簿，要求每次做好记录。局监察科负责机关各部门和科室分局领导干部廉政提示谈话情况的检查。2010年在机构改革中对新任职的14名副科级领导干部进行了集体廉政提示谈话，提出了廉洁从政的明确要求。同时，利用各种会议对全局人员常念“紧箍咒”，常拉拉袖子，常下毛毛雨，常敲警示钟。“七个必谈”能及时发现和纠正执法过程中的苗头性、倾向性问题，增强了监督的前瞻性和针对性。 4、党课送廉增强廉政文化的约束力。我们始终把加强党性修养、增强党员思想意识作为廉政文化建设的重点来抓，提高党员干部的约束力。一是落实“一把手”上廉政教育课制度，把反腐倡廉融入到税务干部思想工作之中，逢会必讲廉政，筑牢宗旨意识。二是组织党员到华岭山、榆中烈士陵园缅怀革命先烈，重温入党誓词，不忘我党光辉历史。三是学习党章、开展社会主义荣辱观教育，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵蚀。四是组织开展过“特殊党日”活动。以“访贫困、知满足”、“下基层、尝艰辛”为活动主题，组织党员干部到皋兰山城关区委“党员林”开展义务植树等活动。多次组织党员干部到榆中山村访贫问苦，看看困难群众的衣食住行，想想我们今天幸福生活。 5、案例警廉增强廉政文化的震慑力。在内部网站开设了廉政视频栏目，拷贝正反两方面的廉政影像片、典型案例警示片26套放置在内部ftp上，让干部职工可以在工作间隙随时查阅观看，在轻松的氛围中感受到廉政警示教育。我们还搜集整理了8套有代表性的反面案例，如康乐县地税局原局长张杰的贪污受贿案等，经常利用各种会议采取以案说法、以案明纪等方式，剖析案发原因，晓明事理，增强警示教育的震慑力，努力营造风清气正，和谐向上的良好氛围。 6、讲座讲廉增强廉政文化的感染力。税务廉政文化建设的核心价值观是务实、为民、清廉。如何从理论的、人性的更深层次引导干部职工自觉践行，让干部职工易触动易接受，易消化易吸收，我们做了一些探索和尝试。2010年，我局结合庆祝建党八十九周年“听讲座，拓思路”活动的开展，专门邀请西北师范大学路宪民教授给全局干部职工做了一堂“本色做人，角色做事”的廉政文化理论课。他把“做人要时刻保持一份清醒和善良”作为警示语，并大量引用格言警句，如“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”等阐述廉洁从政的重要性，又从职业和岗位职责关系讲到：“选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受他的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。”他用翔实的事实，生动的语言，丰富的哲理，旁征博引责权利的关系。在场的干部职工听得如醉如痴，称赞这样的讲座解渴，真正体现出了廉政文化的感染力。 四、拓展空间——让“廉”在点线面结合中发力 廉政文化作为推进税收工作的一个载体，必须贴紧法治、服务和创新这个基本内容。为此，我们多角度、多层次地让廉政文化进机关、进基层、进家庭、进企业，吸引税务干部和纳税人共同参与，让“廉”在点线面结合中发力，在潜移默化中体验廉洁为税、健康为税的快乐，使干部职工的情操、心灵、品格受到无形的陶冶和熏陶。 进机关，让廉政在领导层面唱响。廉政文化建设的关键是党员领导干部的率先垂范。我们在科以上领导干部中积极推行廉政文化活动。通过以树立“六观”为核心的廉政文化专题教育，以党组中心组集中学习为龙头，组织开展“为谁掌权、怎样用权”问题的讨论，着力解决好“权要如何用，法该怎么执”这一关键问题，让廉政在领导层面首先唱响。其次是牢固树立“廉政文化是战斗力”的理念，局党组将廉政文化建设作为新形势下“带好队、收好税”的重要措施，纳入机关“大宣教”格局和税务文化建设的重要组成部分来抓，形成了一把手亲自抓，主管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。再次是敲响廉政警示钟，去向告知纳税人。我们为全局干部职工制作发放了廉政提示牌、去向告知牌，该牌共分岗位职责信息栏、去向告知栏和廉政提示栏三个方面的内容。岗位职责信息栏注明了姓名、职务、岗位职责和个人电话号码并附有本人的照片；去向告知栏分为开会、公事外出（下户检查）和休假；廉政提示栏印有“六条禁令”和168条格言警句和廉政漫画。同时,侧面印有“我的岗位你放心、我的服务没问题”的庄严承诺。它既是党风廉政教育的“警示牌”，又让干部职工在工作中感受到浓厚的廉政文化。一些干部职工由刚开始看到廉政提示牌感到不自在，变为现在日常自觉行为。认为它是纳税人的“监督牌”，税务人员的“保护牌”。许多前来办税的人员高兴地说：“有了去向告知牌真方便，我们要找税务人员办事，一看去向牌就知道他的去向，而且还可以直接拨上面的电话号码咨询，这使我们少走了许多‘弯路’，节省了许多时间，地税局的服务质量越来越好，服务手段越来越新。”第四是设立廉政书架，拓展教育阵地。我们精心选购了一批廉政书籍，建立了廉政书架。书架共有廉政图书、廉政图片册300多本，廉政警示教育片20多套，题材丰富，信息量大。涉及廉政法规、作风养成、以案释法、论共产党员修养、廉政忠告和执行力提升等多方面内容，有纪实文学报告、古人廉政轶事、廉政经典语录等多种 ……（未完，全文共7298字，当前只显示3513字，请阅读下面提示信息。收藏地税局2011年亮点工作总结） 上一篇：药房十年庆典活动台本暨主持词 下一篇：镇“三民”工程大走访调研报告 相关栏目：税务 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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