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| 标题：工商局创建“五型机关”争做“五型干部”实施方案 |
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为巩固和发展机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提升创业服务水平，创建最优发展环境，为实现决战工业*亿、建设活力德安的奋斗目标做出工商部门应有的贡献，根据市局效能办《全市工商系统关于深化机关作风建设创建“五型机关”争做“五型干部”实施方案》（××工商发［2010］*号）通知精神，结合我局实际，特制定以下实施方案。 一、指导思想和工作目标 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、建设活力德安”发展战略，以创建“五型机关”争做“五型干部”主题实践活动为载体，切实解决机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使全县工商系统广大干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为努力实现全年工作目标任务，为夺取建设活力德安新胜利做出新贡献。 二、主要内容 (一）弘扬优良学风，强化学习制度，创建富有活力的“学习型机关”争做“学习型干部”。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，创建“学习型机关”争做“学习型干部”。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部职工学习教育，营造浓厚学习氛围。一是认真组织全系统干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略941字，正式会员可完整阅读）…… 大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，创建“创新型机关”争做“创新型干部”。解放思想，打破陈规，破除“部门利益第一”观念，善于用全新的视角、创新的思路，研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，实现观念创新、机制创新、学习创新、服务创新。特别是善于把上级精神与本部门、本单位工作实际结合起来，与全县的经济社会发展结合起来，运用新思维、新办法，创造性地开展工作，努力做到服务大局有新作为、争创一流有新形象、推进发展有新贡献、工作成果有鲜活的生命力和与时俱进的时代特征，使创新成为机关工作人员的自觉行为和不懈追求。一是观念追求创新。继续开展深入学习实践科学发展观活动，自觉地把思想认识从旧观念、_、做法中解放出来，充分发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化；二是方法敢于创新。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高；三是机制力求创新。建立科学有效的创新目标、创新纪录、创新考核等一系列制度。围绕工作思路、行政效率、机关党建、机关作风等方面进行积极创新，使每个股室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。将开展创新的情况列入科室目标考核，并与评先评优和干部的选拔使用挂钩。 （四）注重实效，求真务实，创建真抓实干的“务实型机关”争做“务实型干部”。 大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，创建“务实型机关”争做“务实型干部”。牢固树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，创建作风扎实、优质高效的务实型机关。唱响“工作三不”（即：不说不知道、不说办不了、不说不会办）务实作风，在不争论、不折腾、不张扬中打开工作新局面。全面推行“一线工作法”，做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线体现、绩效在一线检验”。大力纠正急功近利、做表面文章、劳民伤财的“形象工程”；大力纠正脱离实际、做秀投机、好大喜功的“政绩工程”；大力纠正数据造假、掩饰问题、虚报政绩的“浮夸之风”。着力解决“文山会海”、“迎来送往”，应酬过多的问题，进一步精减会议和文件，严格控制会议规模和规格。一是工作思路明确。认真制定加强机关职能管理、促进本单位发展的长远规划和年度目标。任务目标的制定要注重科学合理，既要有压力，又要有动力；二是工作作风扎实。机关干部能坚持作息制度，上班时间勤奋工作，无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象。对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。要确保每名机关人员都能各司其职，各负其责，在各自的职权范围内，独立负责地完成工作任务；三是工作职责履行到位。常规性工作要完成，县局党组部署的工作要按时高质量完成。 (五)惩防结合，防微杜渐，创建公正透明的“廉洁型机关”争做“廉洁型干部”。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，创建“廉洁型机关”争做“廉洁型干部”。一是深入开展反腐倡廉教育，强化机关党员干部的党内法规意识和纪律观念，进一步加强党员干部作风建设，积极推进反腐倡廉建设；二是认真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，坚持党务、政务、事务公开，加强对权力运行的监督制约。使党员领导干部廉洁自律，干部职工遵章守纪，无严重违法违纪问题；三是创建形式多样内容丰富的廉政文化，用学习的成效指导和促进党风廉政建设，不断地增强党员干部严守法律、纪律和道德规范的自觉性，进一步筑牢思想道德防线。 三、基本步骤 县工商局深化机关作风建设，创建“五型机关”争做“五型干部”活动从2010年3月开始，至2010年11月结束，分学习动员、对照检查、结合评议、建立长效机制四个阶段进行。 （一）第一阶段（2010年3月—2010年4月）：学习动员，统一思想 按照全县的统一部署，及时召开机关干部动员会，采取多种形式和载体，深入宣传深化机关作风建设的重要意义，制定出深化机关作风建设，创建 “五型机关”争做“五型干部”活动实施方案和学习规划。利用现有媒体和宣传工具，深入宣传机关作风建设的重要意义，大造舆论声势、营造活动氛围。按照学习计划内容，认真组织机关干部广泛深入学习。 （二）第二阶段（2010年5月—2010年6月）：对照检查，深入查摆。 对照深化机关作风建设 ……（未完，全文共5079字，当前只显示2445字，请阅读下面提示信息。收藏工商局创建“五型机关”争做“五型干部”实施方案） 上一篇：工商局全面推进合同监管基层化“七进”活动实施方案 下一篇：县工商局房地产不平等格式条款专项整治工作工作实施方案 相关栏目：工商 创建活动 机关 干部 组织讲话 党会报告 计划规划 |
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