| 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ |
| 鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆� |
|
|
| 鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
| 标题：在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的报告 |
|
同志们： 这次党风廉政建设工作会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、十七届中央纪委五次全会精神、市局党风廉政建设工作会议和县纪委十二届五次全会精神，回顾总结2009年全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2010年的工作任务。县局党组对这次会议十分重视，专门审议了这个报告。××局长还要作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表县局党组向大会作工作报告。 一、2009年党风廉政建设工作回顾 2009年，全县地税系统在市局党组和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕地税中心工作，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强干部作风建设、反腐倡廉教育、“两权监督”和查办投诉举报案件等工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效：县局的廉政文化作品《人民所望，公仆方向》入选扬州税院全国税务系统廉政文化建设展，廉政文化经验材料《大力推进廉政文化建设，全面构建和谐平安地税》在全市地税系统党风廉政建设工作会议上进行交流，我局被市局评为“2009年度完成党风廉政建设责任目标先进单位”，被县委、县政府评为“政风行风建设免评单位”和“优化经济发展环境先进单位”，*税务所被*市人民政府授予“群众满意的基层站所”。这些荣誉的取得，是全体税务干部辛勤努力的结果，在此，我代表县局党组向获奖单位和个人表示热烈的祝贺！向全体税务干部表示衷心的感谢！ （一）党风廉政建设责任制落实到位。对党风廉政建设7大类29项责任目标进行了分解，明确责任科（室）和责任领导，逐一签订了目标责任书。进一步强化了党组统一领导、各部门齐抓共管、纪检监察部门组织协调、依靠群众支持和参与的领导_和工作机制，形成了反腐倡廉的整体合力。在实际工作中，各科室、税所负责人能够认真落实各项责任目标，做到税收业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1334字，正式会员可完整阅读）…… （七）投诉举报案件得到有效遏止。年初，我们接到市局转办、市长热线电话等渠道转来的信访案件4起，经查实后，对当事人批评教育一人，调整工作岗位一人，对问题突出的单位召开专题现场会一次。县局对4起信访举报案件在全局进行了通报，并专门研究制订了《执法服务投诉举报责任追究办法》，有效遏止了投诉举报案件蔓延的不良趋势。 （八）内部审计工作成效显著。按照市局对内审工作的要求和年初制定的审计计划，对*、铁门两个中心税务所实施了基层管理审计，纠正了代开票管理审核不严格、存在漏征漏管、印花税等小税种管理不到位、税款和残保金划解不及时等问题。配合市局审计组对我局原局长张克科进行的离任审计，对审计报告、审计决定所反映的问题及执行情况进行反馈；对铁门税所办公楼、家属院五号楼等基建项目进行了委托审计，节约建设资金170018.39元，对建设中出现的问题要求施工单位限期整改。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题与不足，主要表现为：一是个别科所长对党风廉政建设工作重视不够，没有履行好一岗两责，好人主义思想严重，管理偏松偏软；二是个别单位政务公开力度不够，尤其是定税不公开、经费支出公开不彻底或不规范；三是个别干部工作责任心不强，工作作风简单粗暴，服务技能低，损害了地税机关的社会形象；四是个别单位个人执法不规范，存在执法风险；五是个别单位落实制度不力，对该报告的事项有漏报瞒报现象等。对这些问题我们决不能掉以轻心，必须采取有力措施，认真研究解决。 二、2010年党风廉政建设的主要任务 今年，反腐倡廉建设的总体要求是:以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，切实保障科学发展观在地税工作中的贯彻落实，围绕“以制约和监督权力为核心”，推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强党员干部的作风建设，着力解决纳税人及干部职工反映的突出问题，全面落实和完成各项纪检监察任务，为新安地税事业又好又快持续发展提供有力保证。 （一）着力完善惩治和预防腐败体系，确保廉政风险防控机制建设出成效 今年，我局被确定为全市地税系统建立廉政风险防范机制试点单位。这项工作的关键在于查找廉政风险点。各单位要从职责入手，梳理权力事项，排查廉政风险，查找可能出现不廉行为的重点环节、重点部位、重点时段和_，并有针对性地建立防范措施。县局将研究制定预防执法风险的具体措施，探索风险管理方式，研究风险防控系统，建立风险提示项目库，即时发送税收风险提示单，降低我们干部职工的执法风险。纪检监察部门要按照总局《关于加强税务系统廉政预警工作意见（试行）》和《河南省预防职务犯罪工作条例》的要求，突出抓好廉政预警机制建设。通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善机关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险的机制。 （二）着力抓好反腐倡廉教育，确保地税廉政文化建设上水平 今年全县地税系统的反腐倡廉教育要以“提高行政效能，防范执法风险”为主题，以作风建设和《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实为重点内容，针对不同类别、不同层次、不同岗位税务人员开展风险防范和廉政岗位教育。从3月份开始，县局将开展为期三个月、以学习贯彻落实《廉政准则》为主要内容的党员领导干部廉洁自律专题教育活动，全面提升地税干部改进作风的意识和能力。 稳步推进廉政文化建设工作。组织开展廉政文化系列活动，努力在系统内部营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围。一是克服廉政文化形式化、简单化、任务化，把廉政文化建设作为一项长期任务来抓。二是积极借鉴兄弟单位的先进经验，结合本单位人员思想、队伍状况、工作环境等实际，开展富有我局特色的廉政文化活动。三是注重形式和内容上的创新。通过“读书思廉”、“唱廉政歌曲”、“讲廉政事迹”、“书写廉政作品”等形式与内容，满足大家更高的精神文化需求。四是组织“廉洁兴税”教育月活动，扎实搞好“五个一”。即：由县局领导讲授一次廉政党课；全体税务干部以“廉洁兴税从我做起”为题撰写一篇心得；评选一批优秀廉政文化作品；举行一次廉政知识竞赛；选树一批“廉洁税官”。按照市局的工作部署，县局结合各税所建设的实际情况，选择条件较好的建立廉政文化建设示范点。 （三）着力促进领导干部廉洁从政，确保树立地税良好作风 ××局长在今年工作报告中提出要让每个领导干部都成为“政治人”，这是领导干部素质的灵魂和核心，是带队收税的本钱和基础。而加强作风建设、促进领导干部勤政廉政则是使领导干部成为“政治人”的首要途径，也是我们今年反腐倡廉建设的重要内容。大力促进领导干部转变作风，要狠刹“四股风”：借助权利谋私的不正之风、腐化堕落糜烂的“五毒”之风、在职违规钻营的经商之风、以用公款消费的浪费之风。各单位负责人要切实发挥榜样作用，做好三个方面的工作：一是对地税事业心怀忠诚、履职尽责、勤勉敬业。真正把心思用在干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上。二是对纳税人心怀热爱、倾心尽力、满怀深情。把纳税人的需要当作第一选择，切实把以人为本的思想落实到具体的征管工作之中。三是对个人名利心怀淡泊、真诚坦荡。坚持做到不义之财不取、不明之宴不赴、不法之地不去、不良之友不交，做一个政治上的明白人、经济上的清醒人、作风上的正派人，做人有准则，做事讲原则。把任务完成好，把队伍管好，在单位真正形成一种健康向上的风气、团结协作的风气、光明磊落的风气。 （四）着力治理政风行风，确保维护纳税人利益 我局已连续多年获得全县政风行风民主评议第三名，但我们应清醒地认识到，在政风行风建设方面目前还存有很多不足。因此，“管行业必须管行风”的原则不能丢，一如既往抓行风建设的目标不能变，脚踏实地抓行风的措施不能少。 要围绕关注民生、构建和谐地税的要求，继续坚持标本兼治、纠建并举的方 ……（未完，全文共8642字，当前只显示3467字，请阅读下面提示信息。收藏在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的报告） 上一篇：春风化雨归税海 创新发展促和谐 下一篇：市国家税务局效能监察实施办法（试行） 相关栏目：税务 纪检讲话 述廉报告 建筑 工作体会 工作总结 工作汇报 会议致辞 会议主持 会议发言 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 调研报告 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储