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| 标题：农业局2011年人才工作总结 |
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一年来，我局在区委、区政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强区战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部和农村基层干部的培训培养，提高干部素质。围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村，大力发展现代农业，积极推进农业产业化发展和农业农村基础设施建设，不断深化农村改革，落实支农惠农政策，社会主义新农村建设得到稳步推进，人才工作取得了较好的成绩。现将我局今年的人才工作情况汇报如下： 一、人才基本情况 我局现有干部职工共151人（其中公务员21人，专技人员101人，工勤29人），其中副高职称以上18人，全日制硕士研究生1人。局党总支下设5个党支部，其中包括4名实职 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略595字，正式会员可完整阅读）…… （三）加强干部能力培训培养工作 根据区委区政府的要求和部署，我局采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部和农村基层干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。一是做好干部的政治理论教育培训，今年安排了近20名干部职工参加各种培训。二是抓好在岗学习。我局大力提倡在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。同时选送了17名业务骨干到省、市农业部门参加技术培训。通过学习实践，机关干部的业务水平和实际工作能力得到了较大提高。 （四）加快农业科技创新和推广，农业科技水平有效提高 我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展科教兴农工作，切实发挥专业技术人员的工作，有力地促进了科教兴农工作在全区的开展，使科技在调整农业产业结构、促进农业产业化进程中发挥重要作用。一是抓好农民培训工作。1—10月开办科技培训256期，培训1.7万人次，印发科技资料及技术手册3万多份，培训内容涉及农机操作，果树、花卉、农作物、蔬菜等高产栽培和病虫害防治、农机安全等方面，使农民群众熟练掌握1-2门农业科学技术。劳动力累计转移3.8万人，当年新增转移人数达0.44万人。 （五）狠抓队伍建设，促进各项工作的顺利开展 一是全局工作实行目标管理。年初，我局根据全年工作计划按职能把任务以责任书形式下发各站所（科室），班子成员分工负责，工作目标实行量化管理；二是健全制度，规范管理。我们进一步建立完善了十项制度；三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。四是采取激励机制，鼓励干部带头抓农业示范基地建设，全局有80余人参与农业基地建设，做到做给农民看、带着农民干；五是开展打造“服务型”干部，认真评选“岗位模范星”，扎实开展“作风建设教育活动”等活动，充分激发干部职工工作热情；六是扎实开展民主测评站 ……（未完，全文共2569字，当前只显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏农业局2011年人才工作总结） 上一篇：2012年市农经工作计划 下一篇：科教文化中心2011年工作总结 相关栏目：三农 农业讲话 人才 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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