2011年乡镇综合文化站建设实施情况汇报

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标题：2011年乡镇综合文化站建设实施情况汇报

　　2011年是“十二五”开局之年，也是建党90周年，我们紧紧围绕省、市关于文化强省、文化强市一系列指示精神，结合我县提出的建设文化强县”的发展战略，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，一方面加强新建综合文化站的建设力度；另一方面强化工作措施，整体推进综合文化站全面建设。现将有关情况汇报如下：
　　一、2011年新建乡镇综合文化站建设情况
　　2011年，省市下达我县文化民生工程任务是新建古河、十字、武岗三个镇综合文化站。自2010年8月底，接到三个镇综合文化站建设任务后，我局为确保在规定时间内，按质按量高标准地完成任务，我们及时深入到三镇进行主动对接，与镇主要负责人商讨选址，在地址落实后，三镇按照镇综合文化站的布局和设计要求，精心组织施工，截止目前，三个站均已建成，并按上级要求，组织了对外开放。
　　（一）三个站基本情况
　　1、十字镇综合文化站：位于纬四路北150米处的十字镇居民小区。综合文化站于2010年11月开工建设，2011年5月底完工并投入使用，建筑面积580平方米，室外广场面积达1150平方米，总投资84万元，除上级配套40万元外，镇自筹资金44万元。按要求于6月28日正式免费对外开放。
　　2、古河镇综合文化站：位于古河镇人口　……（快文网http://www.fanwy.cn省略896字，正式会员可完整阅读）……
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月16日，局职工大会上，局主要负责人代表局党组在会上进行了民生工程部署；3月21日，局组织召开了由镇分管领导和镇文化站长参加的民生工程进度推进会；4月12日，王莉副县长在局主要负责人的陪同下，又深入到三个镇进行检查、调研；6月上旬，为确保乡镇综合文化站正常免费对外开放，分管副县长王莉率领相关部门主要负责人，又一次深入到各镇进行检查、督促；文广新局分管负责人和职能股室定期不定期深入项目建设单位进行检查，全面监督，做到对每个镇综合文化站在建项目情况心中有数，并积极帮助解决建设过程中的问题，确保项目能按期完工。
　　5、加强管理，确保长效。由于工程时间紧、要求高。在工程实施过程中，我们严格按要求、制度、标准规范操作，着重把好“四关”。一是规划方案编制关。严格按照《2011年安徽省乡镇综合文化站建设管理办法》组织实施；二是设备购置招标关。综合文化站所需的设备材料均实行招标采购，统一供应；三是严把工程质量关。严格按照方案规定的馆室和面积要求进行组织施工，确保按质按量按要求，注重安全规范，设备安装合理可靠。四是建立监督长效机制关。对工程实行全过程严格监管，确保工程顺利、安全、优质实施。
　　6、监管到位，专款专用。为保障各项资金能真正地运用到工程项目上，我们进一步建立健全有关财务管理规定，严格落实资金使用审批手续，不断加强资金的监控力度。
　　二、整体推进乡镇综合文化站实施情况
　　今年来，我县各镇综合文化站以文化活动为载体，以建成的综合文化站、农家书屋为平台，以群众自娱自乐为出发点，认真开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样、健康向上的群众文化活动，极大地丰富了农村人民群众文化生活，充分发挥了文化站的作用。各镇综合文化站均按照要求，于6月28日正式免费对外开放。
　　（一）提供舞台，展示亮点
　　一是自我加压，激活干劲；春节期间，为配合县正月十六走太平民俗活动，我们要求全县十个镇文化站根据各自的特色，自行组织具有当地的民间特色节目参加县正月十六走太平活动，各镇根据要求，分别组织了民俗花灯队、百米长龙队、舞狮队、高跷队、兰花队等不同形式的民间节目进城参加正月十六走太平民俗文化节踩街表演，一方面继承了优秀传统；另一方面也激活了大家抓文化工作的热情。二是基层乡镇综合文化站节目上了央视大舞台；8月份，央视三套《欢乐中国行●魅力滁州”》的外景拍摄来我县拍摄外景，二郎口镇文化站组织的农民百米长龙参加了拍摄，上了央视舞台；11月份第四届农民歌会在滁州举行，二郎口镇文化站的农民百米长龙参加了开幕式表演任务，又一次登上了央视大舞台，并受到省文化厅、市局的充分肯定。三是采取不同形式，选调文化站节目参加县庆节活动；为充分发挥文化站的作用，提高文化站人员素质，今年来，我们选调了20多个由乡镇文化站自编自排的节目，参加县组织的春节晚会、纪念建党90周年、“三下乡”等活动的调演，大大提高了各镇文化站人员创作的热情。
　　(二) 以训促改，统筹推进，整体提高
　　为充分发挥综合文化站的平台作用，提高人员素质，今年来，我局加大了人员培训力度，多次组织文化人员培训。一是走访调研，摸清底数，进行整改。年初，我们针对已建成的7个镇综合文化站建设情况，在县分管领导的带领下，逐乡镇走访摸排，进行回头看，就选址问题、配套设施、人员配备和免费开放等情况进行调研。对于少数乡镇建设不符标准、部分设施被挪用情况，及时与乡镇沟通，责令限期归位，确保按时免费开放，并针及时调整了文化站人员，充实了文化队伍；二是举办了两期文化站长培训班，邀请市文化馆负责人来我县讲课辅导；三是以各项活动的开展，促进人员素质提高；四是县文化馆主动作为，为行政村培训了一批文艺骨干。五是改变文化专干不“专”现状，不拘一格降人才。对现有的文化专干进行统一考核，重新竟争上岗，使热爱基层文化工作的人员有真正的舞台。
　　通过一系列活动，大大提高了乡镇文化站人员的素质，也激活大家抓文化工作的热情。
　　（三）强化措施，建立考评机制
　　1、创新机制，打破身份界限，采取“以钱养事”的竞争机制。今年来，我们利用国家扶持的文化活动经费，聘请具有一定文艺创作和编排表演能力和热爱群众文化工作的同志，充实文化站力量，并解除他们的后顾之忧，使他们有饱满的热情投身于工作，开展好文化活动。
　　2、变“三下乡”为 ……（未完，全文共4194字，当前只显示2330字，请阅读下面提示信息。收藏2011年乡镇综合文化站建设实施情况汇报）

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