棣栭〉鐧婚檰  |  浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪  |  绔欏唴鎼滅储  |  浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ
鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆�
鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂�
标题:市国税局五佳税源管理科长先进事迹之一
 
 
  陈××,男,1970年出生,本科学历,现任开发区局税源管理二科副科长(主持工作)。该同志平时刻苦学习、乐于奉献、爱岗敬业、勤廉务实。自主持二科工作以后,更是以他的智慧、勤奋、敬业、实干和奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩,成为了开发区局税收管理岗位的“多面手”今年以来,税源管理二科在他的带领下,各项工作成绩显著,纳税评估入库 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略302字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市国税局五佳税源管理科长先进
全市国税系统开展民主评议基层站所活动的实施方案
市地税局国际税务管理科科长2010年度述职报告
市国税局五佳税源管理科长先进事迹之三
市国税局机关双服务标兵(信息中心科员)先进事迹之五
在2011年全市国税系统税政工作会议上的讲话
市国税局加强普通发票代开数据管理
市国税局六项措施加强小规模纳税企业管理
市国税局推行“五位一体”岗位练兵
在全市国税系统政风行风听证对话会上的讲话
市国税局五佳税源管理科长先进事迹之四
市国税局机关双服务标兵(所得税管理处科员)先进事迹之四
在全市国税系统办公室主任会议上的讲话
市国税系统建立廉政风险管理机制侧记
,紧紧围绕“组织收入、执法规范、税收服务、队伍建设”四大任务,确定了税源二科的重点工作,对市局和分局分配的任务指标进一步细化到各责任区,按其职能将考核指标分为关键绩效指标、一般绩效指标,360度评价考核等,逐项、逐事落实到责任区和具体管理员,做到各责任区、各管理员之间相互配合、相互协调,凡是碰到疑难问题都亲自帮助协调解决,并从《税收业务岗责体系》入手,对所有岗位的履职要求,执行依据和工作流程进行详细规范,明确内容、工作目标,工作标准和完成时限等,使每个人都知道今天该干什么,这个星期,这个月应该干什么,同时如何去干,怎样干好。
  二、注重绩效考评沟通,做到过程控制,不断改进
  在税源管理二科,陈××同志坚持把绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程,建立健全了课内的工作通报制度、交流评比制度,会议点评制度等各种沟通反馈制度,促进绩效管理的良性循环,每周一都召开科务会,对每个责任区、每个人的工作以及本科工作在分局工作中所处的位置等进行通报,对重点工作的主要成绩、存在问题、工作进度进行评定,分析原因、提出改进意见,对科内的难点工作亲自抓,从而更好的促进了各责任区工作向更深更细更实的方向发展。
  三、注重以身作则,热心服务企业,坚持廉洁自律
  在税源管理二科,他是科内最年轻的同志之一,但是,他一直本着尊重老同志,关心所有同志为宗旨,工作上凡是有困难的,他总是走在最前面,对上级布置得 ……(未完,全文共1302字,当前只显示783字,请阅读下面提示信息。收藏市国税局五佳税源管理科长先进事迹之一

上一篇:市国税局机关双服务标兵(所得税管理处科员)先进事迹之四
下一篇:市国税局五佳税源管理科长先进事迹之四

相关栏目:税务 管理 模范 事迹推荐 



浠樿垂鏋侀€熷紑閫� 鎶曠ǹ鍔犱細鍛� 娉ㄥ唽 鐧婚檰 鐢ㄨ鍗曟壘璐﹀彿 鍒锋柊姝ら〉

杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶
涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2

Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn

鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn


銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠e啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠e啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆�

    
站长统计