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标题:基层地税文化建设的思考
 
 
  地税文化是地税部门在长期的税收实践活动中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和,是地税干部信奉并实践的价值理念,是实践和谐地税的内在源泉。多年来,基层地税机关在税收实践过程中,积极探索加强税务文化建设的方法,取得了明显效果,但也存在一些不足,需要进一步拓展和不断创新。现就如何结合基层地税工作实际,拓展基层地税文化建设,做以下思考。
  一、基层地税文化建设存在的问题
  (一)文化建设理解认识不够清晰。基层个别干部职工对文化建设缺乏深刻认识,认为地税文化建设是人事教育部门的事,主动参与意识不强;个别干部职工认为地税文化建设是笼笼统统的言辞,对如何将地税文化融入思想、融入行为缺乏思考;个别干部职工没有把文化的精神实质与文化载体区分开来,把文化建设同文体活动简单等同起来,混淆文化建设与文体活动的概念;个别干部职工认为文化建设周期太长、见效太慢,缺乏必要的勇气和信心;个别干部职工认为文化建设过于深邃,从而产生了畏 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略731字,正式会员可完整阅读)…… 
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要通过文化建设熏陶,进而形成适应社会主义市场经济发展和符合社会主义核心价值体系要求的税务文化体系,形成坚强的团队精神和强大的凝聚力,支撑和推动着地税事业科学发展。结合实际,笔者认为基层地税文化建设的着力点主要在以下几方面:
  (一)提高地税文化建设的思想认识。税务文化建设归根到底要靠人来实现,而干部职工参与的主动性和积极性最终来源于对地税文化建设的认同程度。而地税文化建设又是一个渐进的、长期的、不断完善的过程,不可能在短时间内完成和看到成效。在这种情况下,思想发动尤为重要,只有思想统一了,认识提高了,才能形成全员参与、扎实推进的文化建设局面,才能确保文化建设工作深入持久地开展。为此,一方面我们要利用各种机会,采取多种方式,深入浅出地向干部职工宣传地税文化建设的含义、作用、内容和实施步骤,增强干部职工对地税文化建设的认同感,提高全体人员的参与度,营造人人参与的氛围,促进上下良性互动,推动广大干部职工发扬主人翁的精神,从被动应付到主动参与,调动一切积极因素,群策群力,推进地税文化建设。另一方面要注重舆论宣传,利用报纸、刊物、电视、网络等介质,广泛进行社会宣传,从不同层面反映税收工作取得的成绩和广大税务干部的精神风貌,切实加强地税部门与社会各界的联系和沟通,及时根据外界意见、建议,改进各项工作,创造良好的税务文化建设环境。
  (二)建立地税文化建设的组织架构。地税文化建设是一项全局性、系统性和基础性的工作,涉及到地税工作的方方面面,因此建立起科学合理的地税文化建设组织架构显得尤为重要。为此,一是地税文化建设必须在党组的统一领导下开展,只有在党组的统一领导下,才能使文化建设得以正确引导,才能确保文化建设所需物力和人力得到保障。二是要建立“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,各职能部门各负其责的组织领导机构,明确各自职责,分清工作重点。三是在成立组织领导机构的基础上,要适时成立各工作小组,将地税文化建设各项工作,如:策划工作、准备工作、实施工作、总结工作等细化到各工作小组,确保有机构有人员来完成各项具体工作。四是要建立文化评价机制,坚持日常评价和年度综合考核并重,适时进行督促,不断加强地税文化阵地建设。
  (三)明确地税文化建设的规划目标。地税文化建设是一件时间长、耗用资源多的复杂工程,要围绕核心价值文化进行统一规划,重点做好中长期和短期规划方案,科学、合理地确定阶段目标,发挥好目标的促进作用。在制定目标时要注意:一是要在充分调查研究的基础上,摸准情况,找出问题所在。二是要善于借鉴成功经验,发动群众集思广益,确保切实可行。三是目标制定必须坚持合理的原则,不能企求在短时间内就会取得较大的成效,否则会让目标脱离实际,缺乏指导和激励作用。但是也不能把评价时间定得过长,让目标失去了驱动力,影响整体推进。四是在实践中要适时调整、更新、优化目标,使目标制定实现与时俱进。
  (四)细化地税文化建设的内容步骤。地税文化建设涵盖物态文化、行为文化、制度文化、精神文化等子文化建设,涉及到地税工作的方方面面,包含内容十分丰富。因此,在地税文化建设中就需要对每一阶段内容结合实际分步骤、分重点加以推进,不能不分轻重缓急、笼统地抓。要分阶段明确物态文化等子文化建设的阶段性目标、建设方法、步骤和效果检验办法。在细化地税文化建设内容和步骤时,要注意:一是必须充分考虑地税部门的工作特点和发展状况,围绕实际工作设定,以促进解决工作中的问题为目标,把地税文化建设与地税其它各项工作紧密结合起来,真正使地税文化 ……(未完,全文共3422字,当前只显示1901字,请阅读下面提示信息。收藏基层地税文化建设的思考

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