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| 标题：***县烟草公司企业与局工会集体合同书 |
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××*县烟草公司企业与局工会集体合同书： 第一章 总则 第一条 为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与工会行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业凝聚力，依据《中华人民共和国劳动法》、有关法规，由××*县烟草公司（以下简称局）与××*县总工会（以下简称工会），双方代表平等协商达成协议而签订本合同。 第二条 本合同遵循：合法的原则，平等的原则，权利义务相对等的原则，兼顾国家、企业、职工利益的原则，维护正常生产、工作秩序的原则。 第三条 本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳动工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的条款，应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。 第四条 本合同是双方在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略562字，正式会员可完整阅读）…… 第十四条 发生职工因工伤亡事故，应及时通过工会备案，工会应参加调查并提出处理意见和建议。 第十五条 工会支持并监督厂行政加强劳动保护管理。当发生严重有损职工身体健康或人身安全的情况时，工会有权采取措施维护职工的身心健康和人身安全。 第八章 职工培训 第十六条 负责制定职工教育规划和年度实施计划，搞好职业培训工作，并纳入厂发展规划中，同时布置，同时实施，同时检查评比。教育发展规划应提交职代会讨论审议，接受监督。 第十七条 实行“先培训、后上岗”制度，职工必须参加厂安排的各类教育培训，遵守厂制定的各项教育制度。厂对关键岗位实行岗位合格证制度，凡考试不合格的按有关规定实行试岗、待岗。 第十八条 应依据上级有关规定为职工提供集体福利设施。 第十九条 要加强对离退休职工的管理水平，按规定每年提取离退休人员专项管理费，帮助离退休职工解决实际困难。 第二十条 每年应将福利基金提取的总数及安排、使用情况向工会通报，并提交职工代表大会审议。 第九章 纪律与奖惩 第二十一条 按照国务院《企业职工奖惩条例》等有关文件和分局有关奖惩规定，制定本劳动纪律与奖惩制度，并以此为依据决定对职工进行奖惩。奖惩制度的制定有工会参加并经厂职代会审议通过后实施。 第二十二条 对于违反企业规章制度造成一定后果的职工，可分别不同情节给予批评教育或经济赔偿，情节严重的可以辞退、除名、直至追究法律责任。对职工进行行政处分时，须事先征求同级工会组织意见，听取被处分人申辩，然后由行政作出决定，工会认为处理不适当的可以提出异议，与行政协商解决。 第十章 双方的权利与义务 第二十三条 权利和义务。 第二十四条 在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与工会组织及时沟通、磋商，并提请职工代表大会审议通过。 第十一章 合同的期限、变更与监督检查 第二十五条 本合同有效期为三年。合同期满前一个月双方平等协商签订新合同，新合同签订生效前，本合同继续有效。新合同的生效日期与前合同的终止日期吻合。 第二十六条 本合同在执行过程中有特殊情况时，双方都有权提出修改本合同的条款。修改后的条款为合同的附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更。 第十二章 合同的违约责任当事人双方依据合同的原则和内容，履行各自的权利和应尽的义务 第二十七条 企业违反规定的、或合同约定的条款，应依法承担法律责任；造成损失的，还应承担相应的经济 ……（未完，全文共2427字，当前只显示1460字，请阅读下面提示信息。收藏***县烟草公司企业与局工会集体合同书） 上一篇：信管系组织部2011年度上半年计划 下一篇：高速公路治超检测站年终工作总结 相关栏目：烟草 公司 企业讲话 民营招商 工会 群众团体 合同契约 |
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