 |
|
| 闁绘劘顫夐婵囩▔鐎ｎ厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷� |
| 标题：市国税系统开展治庸问责工作实施方案 |
|
按照上级局和市委、市政府的统一部署，市局决定，从2011年9月开始，集中一段时间，在全市国税系统，开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。为确保此项工作取得实效，制定如下实施方案。 一、指导思想和工作目标 （一）指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照上级的统一部署，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对领导班子和党员干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展治庸问责工作，通过治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲，树立干部“能干事、会干事、干成事”的鲜明导向，营造领导“敢负责、敢问责”的浓厚氛围，以能力建设、班子建设、作风建设、效能建设的实际成果推动全市国税事业科学发展。 （二）工作目标 通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律、抓规范促执法，实现下列目标：： 一是敬业意识进一步增强。全系统干部职工充分认清岗位职责要求，热爱本职工作，认真履职尽责，全身心投入到国税工作之中。 二是能力水平进一步提高。领导班子和党员干部自觉加强学习锻炼，进一步解放思想，转变观念，发展思路清晰，措施更加得力，工作能力进一步增强，工作水平进一步 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略976字，正式会员可完整阅读）…… （一）宣传发动阶段（9月初—9月中旬） 要在统一思想、提高认识上狠下功夫，深入发动，广泛动员，引导广大党员干部积极参与，为治庸问责工作奠定坚实的思想基础。 1、召开动员会议。分别召开局务会和系统大会，传达学习上级局强力推进治庸问责工作会议精神，进行动员和部署，全面启动治庸问责工作。 2、制定工作方案。建立工作专班，制定工作方案，出台工作措施，明确责任分工。工作方案在9月10日前报市局治庸问责工作领导小组办公室。 3、组织专题学习。以支部为单位，开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省、市委和上级局领导关于治庸问责工作的讲话等，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。 4、开展专题讨论。以“开展治庸问责、推进依法行政”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能，治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，开展作风建设大讨论，切实把思想和行动统一到上级和局党组的决策部署上来，统一到税收发展上来。 （二）自查整改阶段（9月下旬） 各单位要按照市局的统一部署，组织广大党员干部结合部门和岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，把整改贯穿于治庸问责工作的全过程。 1、开展自查。要围绕业务素质、职业操守、履职能力、纪律作风的要求，对可能存在的庸、懒、散、软等作风和效能问题开展一次认真的自查自纠，自查情况于9月25日前书面报市局治庸问责工作领导小组办公室。 2、召开专题民主生活会。各党支部要针对干部职工中存在的有职责不担当、有原则不坚持、有规定不遵循、有要求不落实的现象，召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。 3、开展公开承诺。各分局要将查找出来的主要问题及整改措施，通过内外网站、社会媒体等多种形式向社会公示，接受群众监督。 4、抓好正反典型。既要发现和挖掘一批国税系统的先进典型，弘扬新风正气，又要敢于揭露和曝光个别反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向。各单位要及时向局治庸问责工作领导小组办公室报送正反典型材料。 5、形成整改报告。各单位要将自查自纠的突出问题、整改措施和落实情况等，形成综合报告，于10月8日前上报局治庸问责领导小组办公室。 （三）督查问责阶段（10月-11月） 市局将通过明查暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式，对局机关和各单位存在的“庸懒散软”等突出问题，全面开展督查问责工作。市局治庸问责工作领导小组将重点抓好以下几项工作。 1、明查暗访。市局治庸问责工作督查组，邀请特邀监察员等人员，开展明查暗访工作。重点检查是否存在无故迟到早退，上班时间吃东西、聊天，上班时间不请假外出办私事，上班时间上网浏览股票行情、聊天、购物、看电影、玩游戏、看小说等，工作期间举止行为不雅，岗位工作拖拉、质量不高，门难进、脸难看、事难办，接待群众办事态度生硬冷漠、效率低下等问题。 2、集中检查。局治庸问责工作督导检查组，对各单位治庸问责工作情况分阶段进行督导检查，检查结果将在一定范围内通报。 3、调查核实。局机关和各单位对群众投诉举报的问题进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到事事有回音，件件有着落。 4、责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，进行信访约谈、通报批评，对相关人员进行诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职等组织处理，情况严重的予以纪律责任追究。 （四）总结提高阶段（12月） 各单位要全面总结开展治庸问责工作情况，进一步规范和完善制度，建立健全治庸问责的长效机制。 1、建立完善制度。局机关要按照能力席位要求定责、履责、问责，各单位要根据单位和岗位实际，进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，形成干事创业、创先争优的良好氛围。 2、及时上报总结。各单位要对治庸问责工作开展情况进行全面总结，形成书面材料，于12月5日前报局治庸问责工作领导小组办公室。 3、通报表彰先进。治庸问责工作结束后，对成绩突出、成效显著的单位予以通报表彰，并作为年度考核评先的重要依据。 三、工作措施 治庸问责工作是当前的一项重要任务，要切实加强领导，精心组织，狠抓落实。 （一）加强领导。成立治庸问责工作领导小组，由局长熊刚任组长，局党组其他成员任副组长，各科室负责人为领导小组成员。领导小组办公室 ……（未完，全文共4565字，当前只显示2536字，请阅读下面提示信息。收藏市国税系统开展治庸问责工作实施方案） 上一篇：市国税局创建市文明行业工作总结 下一篇：深挖风险点 前移防火墙 构筑廉政风险防范新机制 相关栏目：税务 工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |