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| 标题：深挖风险点 前移防火墙 构筑廉政风险防范新机制 |
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近年来,我局以建立廉政风险防范机制为突破口，深入查找关键岗位、关键节点，制定相应的防范和监督措施，切实做到关口前移，防患于未然，逐步形成廉政风险“不敢碰、不能碰、不必碰、不想碰”的良好局面，为税收事业的持续发展提供了坚强的廉政保障。 一、取得成效 （一）进一步完善了廉政惩防体系 通过建立一套“关口前移，预防为主”的廉政风险防范机制，将廉政风险防范与税收执法和行政管理工作紧密结合，使廉政风险防范贯穿于税收工作大局，贯穿于税务管理、税收执法、税收服务全过程，突出了廉政风险的前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，加强了权力内控机制建设，进一步推进了惩防体系建设。促使广大干部“不能腐败、不敢腐败” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略537字，正式会员可完整阅读）…… 一是岗位自查，不留死角。每位税务干部，无论是局领导岗位还是税收管理员岗位，无论是执法岗位还是行政管理岗位，无论是机关科室的岗位还是基层所岗位，都对照自己的岗位职责、工作规程，认真排查并填写《岗位廉政风险点自查工作表》。二是部门联查，梳理重点。在岗位自查的基础上，我局组织各部门按照对口业务链条，全面梳理每个岗位、每个工作环节上的潜在风险，明确重点部位、重点环节上的高危风险点。三是请人帮查，掌握动态。请检察机关和纪检监察等有关部门、特邀监察员、部分纳税人为查找廉政风险点工作进行“把脉”，听取他们的意见、建议。特邀濮阳市检察院副县级检察员、犯罪预防处韩来庆处长来我局举办预防职务犯罪知识讲座。通过讲座，使全体干部职工增强了执法风险意识，提高了拒腐防变能力，加强了自身道德修养。四是部门督查，不走过场。坚持深入基层一线督查、指导，采取抓重点环节、抓典型事例，召开不同人员的座谈会了解情况，帮助大家提高认识，理清思路，认真对待。召开了特邀监察员座谈会，聘请了14名特邀监察员，并就税务干部在依法行政、廉政建设等方面提出了很好的意见和建议，真正架起了政府、税务、企业健康和谐发展的桥梁。五是组织审查，公示风险。对查找出的风险点进行审查评估，对未能通过审查的，要重新实施前三个环节，确保将风险点找全、找准。 （二）确立分级预警，筑就廉政风险“防火墙” 为确保权力运行到哪里，风险防范就跟随到哪里，我们实行分险设防、分级预警。根据上述风险点的程度，分为a、b、c三类预警级别。即：发生频率高、次数多，后果严重（可能承担刑事责任或造成重大损失、重大不良影响）的风险点，为a级；发生频率较高、次数较多，后果较严重（可能承担党纪、政纪责任或造成较大损失、不良影响）的，以及后果严重但是发生可能性较低的风险点，为b级；发生频率低、次数少，后果较轻微的风险点，为c级。针对风险等级采取不同的处置措施。对“a类”风险点可能出现的问题，由单位负责人和局纪检 ……（未完，全文共2318字，当前只显示1395字，请阅读下面提示信息。收藏深挖风险点 前移防火墙 构筑廉政风险防范新机制） 上一篇：市国税系统开展治庸问责工作实施方案 下一篇：在社会综合治税工作推进会上的讲话 相关栏目：驻点 计划规划 工作体会 地震 消防 纪检讲话 述廉报告 |
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