社会福利企业管理的现状及科学化、规范化建议

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标题：社会福利企业管理的现状及科学化、规范化建议

我市福利企业现状：
　　一是目前全市有___家福利企业，共安置残疾职工近____人。由于大多数企业规模都比较小，再加上受金融危机的影响，企业效益明显下滑，尤其是产品出口的部分福利企业受原材料涨价、产品滞销、成本上涨等因素影响，生产、经营都十分艰难，部分福利企业处于停产、半停产状态。从而，也导致了大部分福利企业残疾职工收入下降，生活出现困难。
　　二是即使是在没有金融危机的影响下，福利企业的残疾职工收入也是十分有限。再加上，福利企业残疾职工家庭大多数是夫妻、老少均为残疾人，家庭相对贫困，企业和个人缴纳养老、医疗、工伤、失业等保险一直是难以承受，部分福利企业的经营者提出能否对养老保险和医疗保险给予减半征收或缓缴的要求。
　　三是由于残疾职工大多数都是体弱多病，随着年龄的增大不能满足福利企业的生产需要，也给企业增加了包袱，如果能给　……（快文网http://www.fanwy.cn省略622字，正式会员可完整阅读）……　

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社会福利企业协会2008年工作总结

为全市社会福利企业服务，为残疾职工服务，为稳定社会服务，具体做到“三个提升”：
　　一、提升福利企业管理水平。
　　一是转变管理观念。我们将以“面向基层，服务企业”为宗旨，充分发挥“协调、自律、监督、服务”的职能，改变过去那种重管理、轻服务的工作作风，把做好服务作为工作重点。
　　二是进一步加大对福利企业的监督和管理，维护政策的严肃性和保护残疾职工的合法权益。
　　三是结合税收政策改革，认真抓好福利企业清理整顿工作。要随时深入到福利企业进行实地抽查，发现问题及时纠正；对存在问题的企业，要求限期整改，整改后仍不符合要求的，将取消福利企业资格。
　　四是规范福利企业管理，使福利企业规范运作。对残疾职工的安置比例、上岗率、最低工资、养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面进一步规范，做到符合要求、不拖不欠。
　　二、提升福利企业扶持力度。
　　一是深入企业搞好调查研究，组织县（市）区协会办事处帮助部分困难福利企业和特困残疾职工解决生产生活存在的困难和问题，多办实事好事。
　　二是认真做好协调税务部门落实好新的税收优惠政策，做好福利企业退税工作。尤其要在协调税务部门执行新的税收优惠政策过程中，把做好福利企业退税工作做为重点，经常与国税、地税沟通，争取他们对福利企业的支持，真正达到增值税和营业税即征即退。
　　三是要全面落实福利企业优惠政策，按照国家、省有关文件，落实残疾人就业条例，安置好残障人员就业。切实抓好福利企业政策落实，使残疾职工的合法权益真正得到保障。
　　四是帮助困难企业选好适应市场经济持续发展的高科技含量，高附加值的产品，使企业早日走出困境。
　三、提升福利企业创新能力。
　　一是筹备召开全市福利企业规范化管理现场经验交流会，通过现场参观，典型经验交流，实现互相学习，互相促进，共同提高创新能力。
　　二是组织福利企业经营管理者到外地参观学习。在学习外地福利企业先进经验的同时，也使我市社会福利企业了解掌握外地更多的产品供求信息，为今后发展福利企业打下良好的基础。
　　三是实现福利企业管理手段现代化。要充分利用现代科技手段抓好福利企业资料收集、统计工作，实现福利企业用工工资、残疾职工社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等管理的网络化，提高非现场监管工作的准确性，最大限度地发挥现代化管理水平。
　　四、坚持全面协调可持续发展战略，促进福利企业健康发展。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，全面协调可持续发展，是发展的速度和结构质量效益相统一，因此，发展福利企业要在“质”上下功夫，在“量”上有保障。要搞好规划布局，谋划好福利企业长远发展规划，合理布局，科学统筹好社会福利企业发展规划，并建议我市县（市）区人民政府应将本地社会福利企业的建设和发展规划，纳入当地国民经济和社会发展规划中，并逐年增加社会福利企业的投入，加强福利设施建设，提高服务供给和残疾职工的自我保障，为社会减轻经济负担。
　　唯物辩证法认为，系统 ……（未完，全文共2685字，当前只显示1616字，请阅读下面提示信息。收藏社会福利企业管理的现状及科学化、规范化建议）

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