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| 标题：基层分局执法三制典型材料 |
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今年以来，我们分局牢固树立执法规范意识，大力推行行政执法岗位责任制、执法评议考核制和执法责任追究制，取得明显成效。截至六月底，共办理行政许可事项__件、办结一般程序案件__件，无一起投诉和行政复议、行政讼诉发生。并被省局表彰为先进基层党支部。 一、克服三种倾向，牢树规范意识。推行执法“三制”工作之初，部分干部对此并不理解，有的存在与其他执法部门相比，工商部门执法工作已很规范了，再这样强化无异于作茧自缚的对立情绪；有的存在人员监督岗、案件评查等工作已在开展，推行“执法三制”是换汤不换药的无所谓思想；有的存在执法“三制”要求高，落实难的畏难倾向。针对上述思想分歧，结合工作实际，分局从三个方面统一全员思想。一是落实上级要求，增强执行力的需要。上级有规定，定期要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略566字，正式会员可完整阅读）…… 三、开门评议考核，坚持评改并重。一是考评对象明确到位。成立了由分局班子成员、网格组长、法制员组成的执法评议考核小组，将全休执法人员纳入考核范围，月底考评，结果公开。二是考评机制建立到位。执法考核实行百分制，设立行政许可、行政征收、行政强制、行政调解、行政处罚、行政备案、行政复议、行政诉讼等八类执法事项，每项设定若干考评内容、标准和分值。执法考核结果纳入干部绩效考评的重要部分，作为评先评优和年度考核的重要依据。根据各岗位职责，其分值分别占绩效考核总分的__%至__%。对行政征收事项实行抽查制，每人每月不少于_例；行政许可、行政处罚、行政强制一事一案一查；行政调解和其它事项一事一评。三是考评程序落实到位。考评分为自评、互评和点评三个环节。考评小组根据当月行政执法汇总情况选定必查事项，先由网格责任人自评，再由考评小组组织互评，后由考评小组对每个执法事项进行点评。其结果先填入《执法人员行政执法事项（个案）考评表》，再经汇总填入《执法人员行政执法事项月考评综合计分表》，作为当月执法评议得分。四是外部评议监督到位。坚持开门评议，每半年邀请办事处领导、人大代表、政协委员和企业、个体户代表座谈，由分局长和三名相关责任人就执法工作进行述职，征求社会的意见和建议。五是边评边改规范到位。坚持评议考核与整改规范相结合，今年上半年，我们共评议行政执法事项___件，并对评议中发现的个体登记资料不完善、未及时催缴规费、行政处罚证据单一、行政调解档案不规范等__个问题进行了整改，规范了执法行为。如_月底，我们通过执法评议发现，执法人员在案件询问笔录中往往未表明执法身份和出 ……（未完，全文共2444字，当前只显示1471字，请阅读下面提示信息。收藏基层分局执法三制典型材料） 上一篇：县工商局和谐建设经验做法 下一篇：工商局探索服务监管新机制和队伍建设新模式 相关栏目：乡镇社区 执法 法律 法制 经验交流 学习材料 申报材料 |
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