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| 标题：市国税局十佳基层分局长先进事迹之八 |
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××，1968年生，研究生文化，××国税一分局局长，分局43人且人均年超47岁，该分局创建平台较高、收入难度较大和带队治税较难。 年内，分局工作形成了特色，开创了业绩，营造了氛围，在全市2905个站所评比中，成为十佳基层满意站所唯一“三连冠”单位，他在全市三大建设会议上发言，市局简报通报了做法。分局办税服务厅荣获全国巾帼文明岗表彰。省局简报通报了推行“3t”服务、整合窗口职能的做法。市局三次来分局召开专题讲评会，并在市局召开行业税源管理现场会上作专题介绍 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略408字，正式会员可完整阅读）…… 三、以内联机制为平台，推进风险管理 将内部税源联动管理工作事项划分为“下发类、自发类、外来类”三类，并借助ce小精灵，增设内联事项工作流模块，将联动工作事项的传递、反馈等采用电子流转形式，纸质流转按季收集归档。 税源管理基于平台运行。一是个体税收指标提升，征税面同比上升6%，税款1485万元，剔除征收率调整，同比增收25%。对个体建帐户检查，取消建帐44户，36户医保信息比对和39户电动车整治，补税20万元，分局多次凌晨去市场清理漏管户60户。二是纳税评估实战有效，精确选评134户，入库1412万元，同比增加5倍。三是风险管理应对有序，督查了29户农产品企业进项转出580万元，重点项目服务24户次，迎接了省市县局6次执法检查，参与了市局三次空降式讲评，及时研究了预警指标，降低了风险度，分局坚持集体审理一般纳税人认定、享受政策企业、纳税评估，研究管理风险。 四、以国税文化为引领，加强队伍建设 坚持以廉政文化规范人。围绕分局在运行更顺、习惯更好、效率更高上做文章，建立健全“勤廉双述双评”等廉政机制，构建反腐倡廉“大宣教”格局，在潜移默化中规范干部的言行举止。 坚持以环境文化陶冶人。开设了“党建大视野”“媒体连连看”“资讯点通”“文化小天地”“生活小贴士”“税法直通车”“定额短信息”“违法曝光台”“竞赛金牌榜”“明星展示苑”“专题教育栏”，将工作与文化建设融为一体。 坚持以特色文化引导人。开展专题活动，要求做到四个“想”：工作之 ……（未完，全文共1764字，当前只显示1062字，请阅读下面提示信息。收藏市国税局十佳基层分局长先进事迹之八） 上一篇：市国税局十佳基层分局长先进事迹之五 下一篇：搭建六大平台 规范税收执法 相关栏目：税务 乡镇社区 模范 事迹推荐 |
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