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| 标题：工商局2010年落实党风廉政建设自查报告 |
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一年来，全州工商系统认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省纪委九届六次全会和省局以及州委、州政府党风廉政建设工作会议精神，以宣传月活动为载体，助推党风廉政建设；以职能工作为载体，助推岗位廉政风险防控管理工作；以制度建设为载体，全面开展行政执法监察、政务督察，为全面正确履行工商行政管理职责，落实好“两个第一”，开展好“三项行动”，做好“四个一”工作，为工商部门服务发展、监管执法、消费_和自身建设提供坚强的政治和纪律保障。现自查如下： 一、以宣传月活动为载体，助推党风廉政建设 1、夯实基础，认真落实党风廉政建设责任制 一是分层签订责任状，形成网络化管理格局。今年初，州局与县市局、县市局与各基层分局分别签定了党风廉政建设、重点工作责任书。州县（市）局党组书记与所在党组成员、党组成员与机关科（股）室、专业分局也分别签订了责任书。层层分解责任，落实领导班子成员一岗双责，系统上下党风廉政建设工作任务具体，责任明确，做到一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设。据统计，系统共签订161份党风廉政建设责任书。二是实行公开廉政勤政承诺制，言必行行必果。州局党组成员通过发文向系统内和全社会作出廉政承诺，希望系统内广大干部职工和社会各界监督。各县市局在书面承诺的同时，公开面对群众作出口头承诺。6月1日，宣恩县局由局长带头，局班子成员、分局（所）负责人共计28名同志在系统大会上向广大干部职工作出了庄重的廉政承 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1026字，正式会员可完整阅读）…… 二、以职能工作为载体，助推岗位廉政风险防控管理 我局把岗位廉政风险防控管理工作作为一项亮点工作来抓，与各项职能工作搞好融入与结合，精心部署，稳步实施。 一是进行岗位职能清理，以岗定责。系统上下立足现实岗位，紧扣岗位职能，对现有岗位进行进一步梳理，明确岗位职责。通过梳理，州工商系统设立的行政审批、行政执法、日常监管、干部管理和公共管理的工作岗位有55个，在此基础上进一步确定了每个岗位相应的职责。 二是进行岗位职责风险清理，以责找险。通过组织自查、互查、面向管理服务对象调查等方式，对各个职能岗位职责进行进一步的排查，找出可能出现的风险点位。通过全方位排查梳理，全系统有风险点位61个，表现形式170种，其中：一级风险点94个、二级风险点66个、三级风险点10个。 三是进行岗位风险点位梳理，以梳定点。廉政风险的防范管理重点是“外部权力”和“内部权力”两部分，行政许可审批、行政处罚、市场监管、行政事务管理和公共管理五大类，风险等级为一、二类的风险。岗位廉政教育就是围绕针对查找出来的岗位风险点位，结合履行岗位职责有关制度要求和岗位行为规范，把梳理出的最容易产生腐败和不正之风的环节确定为岗位廉政教育的重点。通过全系统对岗位廉政风险的清查，具体确定了登记注册、执法办案、市场监管、财务管理、商标广告监管、人事管理等职能岗位可能容易出现腐败的风险点位为岗位廉政教育的重点。 四是进行情景案例撰写，以教明险。对岗位廉政教育的重点环节，通过组织编写和个人自编岗位廉政教案、情景剧，让广大干部职工明白自己的岗位风险，了解不勤政、不廉政带来的后果，从而在面对风险时能够做出正确的选择。现已组织编写了《行政许可岗位廉政教案》、《执法办案岗位廉政教案》、《消费_岗位廉政教案》、《财务管理岗位廉政教案》、《市场管理岗位廉政教案》等5部教案和行政许可类、消费_类、人事管理类、领导岗位类、执法办案类、政府采购类、财务管理类、市场监管类等8部情景剧。同时，广大干部职工还编写了一大批岗位廉政案例。 为确保岗位廉政教育活动收到实效，全系统各单位立足各自特色、细化落实举措，创新活动载体，开展了“廉政风险在身边”的有奖征文、“如何做好工商系统岗位廉政教育活动的对策和建议”的调研、落实《廉政准则》的考试、廉政教育的培训、岗位廉政风险的清查等系列活动。 通过上述工作的开展，全系统廉政风险防范工作防控措施更加完善，行为规范更加具体，初步建立了“岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政风险点防控管理体系。 三、以制度建设为载体，全面开展行政执法监察、政务督察 我局围绕有损群众利益的重点部位、重点岗位，重点建立××州工商系统行政问责制，推进行政执法“三制”，建立完善巡视工作机制，健全执法监察制度，建立基本建设管理办法，建立接受人大代表、政协委员经常性监督制度，完善经济责任审计制度，推行行政报告制度等八项制度。坚持以制度建设为载体，把不断强化行政执法监督、政务督察工作作为加快工商工作转型升级步伐，确保系统监管工作健康运行的重要举措，常抓不懈。 一是结合绩效考核等工作，不断健全监察督查制度。我局不断完善行政执法监督、政务督查工作，把绩效考核、市场巡查等工作结合起来，使监察督查工作更加规范完善。州局机关、各县市局坚持执行每月的明察暗访制度，进行定期不定期的检查和抽查省局新《禁令》及相关规范的执行情况；建始县局出台了《建始县工商局工作绩效考核办法（试行）》，由监察室牵头，认真执行监察督查工作；宣恩县局每月还实行了向下监察督查工作情况、向上核实了解工作结果的制度；建始、来凤、宣恩等县市局还建立实施了每月监察督查通报制度，将每月的监察督查情况在系统内进行通报，作为评先表模、晋级兑现的主要依据。 二是抓住工作重点，认真开展监察督查。我局把日常内部监督的重点放在领导干部执行“一岗双责”规定、认真履行职责和牢固构筑廉洁自律防线上，严防各 ……（未完，全文共4802字，当前只显示2668字，请阅读下面提示信息。收藏工商局2010年落实党风廉政建设自查报告） 上一篇：个体私营企业协会换届大会致敬信 下一篇：关于加强行政指导、推进和谐执法、服务“投资促进年”工作实施意见 相关栏目：工商 督查 纪检讲话 述廉报告 剖析整改 思想汇报 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 调研报告 |
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