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标题:进一步治理庸懒散问题的情况汇报 |
为进一步贯彻落实县纪委《关于进一步治理庸懒散问题的实施意见》(江纪发﹝2011﹞16号),改进工作作风,提高工作效率,增强全镇干部职工的责任意识和服务意识,树立廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍形象,我镇认真抓好各个阶段工作的落实。坚持全员发动、领导带头、上下联动、联系实际、务求实效的原则,坚持把思想教育、检查整改和树立典型贯穿始终,突出抓好学习教育、整改提高、建章立制等三个环节。现对此项整改工作情况汇报如下: ……(快文网http://www.fanwy.cn省略357字,正式会员可完整阅读)…… (2)各办公室开展“部门标兵”活动,进一步加强宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观点和群众立场教育,从思想上强化群众观念,做好以人为本、执政为民的表率。结合创先争优活动,紧密联系本单位重点工作任务,加强政风行风建设,大力促进效能提速,努力营造良好的发展环境。 二、整改提高阶段(2011年9月20日—2011年10月20日) (一)广泛征求意见 通过召开全体职工大会、设立群众意见箱,广泛征求干部职工和服务对象的意见建议,找准我镇庸懒散问题的症结,梳理突出问题。 (二)自查自纠 组织干部职工对照庸懒散问题深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,并对我镇存在的个性问题和共性问题进行全面、准确、客观的分析和总结。 针对存在的问题进行整改,制定整改方案,明确整改时限,落实整改措施,并适时组织开展了一次民主评议,组织服务对象进行民主评议,整改效果得到了服务对象的好评。 三、建章立制阶段(2011年10月20日—2011年11月10日) (一)建立完善岗位责任制 结合我镇实际,建立了权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制,进一步明确了责任主体、责任内容和责任指标,有效的解决了只能交叉、责任不清、事权分立、多头管理的问题。 (二)建立完善干部考核和干部考评制度 建立完善了干部实绩考评指标体系,坚持绩效考核和干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合,准确考评干部的德能勤绩廉。 (三) ……(未完,全文共1541字,当前只显示927字,请阅读下面提示信息。收藏进一步治理庸懒散问题的情况汇报) 上一篇:大学生村官2011年工作总结 下一篇:2011年镇纪委书记述职述廉报告 相关栏目:思想汇报 工作汇报 |
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