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标题:教务处2011年工作总结

  一年来,教务处在学校的正确领导下,积极组织实施各项教学工作,狠抓常规管理,注重课堂效率,强化质量意识,为学校教学工作进步、健康、持续发展奠定了基础。现总结如下:
  一、狠抓教学常规管理,健全以教学为中心的各项规章制度
  1.出台《关于加强教学常规管理的决定》文件,从制度上确保集体备课活动开展、教学计划收缴、学生作业布置批改、教学设计、听课记录书写等各项教学常规工作落到实处。
  2.落实 “每天坐班一小时集体备课”的措施,发挥集体智慧,提升备课质量。多次召开备课组长会议,明确其职权范围,执行《集体备课活动安排表》,真正做到“三定”,避免该活动流于形式,力求实效。
  3.严格课堂秩序,加强教师出勤督查。教师必须严格按课表上课,不迟到、不早退,不擅自调课,坚决杜绝无故旷课现象。教务处抽专人对教师出勤情况进行考勤并定期对缺勤情况进行公示,确保了学校教学秩序的稳定。
  4 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略670字,正式会员可完整阅读)…… 
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思想,积极开展阳光体育运动。我校顾永春老师获××市美术教师基本功大赛一等奖。
  二、积极实施课程改革,努力打造高效课堂
  1.课程管理规范,开齐开足国家课程,积极开发校本课程(如:心理健康教育)。抓好作息时间表、课程表的制定与管理。
  2.努力打造高校课堂,积极探索教学模式改革,向45分钟要效率。召开了实验“高效课堂”教师座谈会,确定了示范实验班级,印发了“高效课堂”知识问答。广大教师深切感受到,只有通过课堂教学改革,才能真正提高课堂质量,只有提高课堂质量,才能提高学校的品位。
  三、加强青年教师培养,实施名师工程
  1.认真做好市“3116”工程校级评选、推荐工作。根据市委组织部、市教育局文件《关于命名市教坛新星骨干教师学科带头人的通知》(教人〔2011〕136号)的文件,我校马加泰等17位教师荣获“市教坛新星”、顾文年等8位教师荣获“市骨干教师”、李斐然等8位教师荣获“市学科带头人”荣誉称号。
  2.各类教学比赛成绩突出。梁高老师获信息技术展评课国家二等奖,李胜男、陈飞、程汉芳、孙玉韦、黄绿耀、王显银、顾永春等7位教师均获得优质课比赛市级一等奖并代表××市参加省级比赛。
  3.外出学习先进经验,提升教师教学水平。10月31日至11月10日,我校80余名先后教师分两批前往河北衡水中学参观学习,我校教师均感获益良多。
  4.通过示范课、汇报课及评课活动,以老带新,相互借鉴,帮助青年教师把握教学规律。2011年获市级荣誉称号的33位教师每人上一节示范课,新进校的15位老师每人上一节汇报课,认真组织评课、议课活动,促进青年教师专业化成长和教学能力的提高。
  5.召开新教师培训会,促进新教师快速成长。学校各处室负责人分别介绍本处室工作特点并对新教师提出了要求和希望,使新教师不仅从教学、科研、德育、电教等业务方面受益,也在个人成长方面收获颇多。
  四、执行招生政策,规范招生秩序,严格学籍管理,加强政务公开、维护教育公平,提高学校的公信度,树立其良好的社会形象
  1.高一招生工作。严格录取标准,严审入学资格,严控择校生比例及收费标准,为学校把好优质生源关。
  2.严格认真审核休学学生条件及转学生、复学生的接收工作,并及时转换、复核上报学籍档案。
  3.高一新生分班,严格按照不同分数段均衡分配,并控制合理的男女生比例,以做到公平、公正、公开、透明。
  4.抓好在籍学生的信息完善工作,按时完成学籍信息网络化上报工作。
  5.严格高三学生高考报名资格审及信息采集工作,确保万无一失。
  6.建立教务信息公开制度。及时发布、上传信息,每月出版一期《教务信息简报》,使教务信息及时化、透明化。
  五、加强高三毕业班管理指导力度,努力提高教学质量
  1.加强高三年级教学常规检查,全面及时掌握该年级各科任教师的实际教学情况。学校两次对高三年级教师教学设计、作业进行检查,专人统计备课活动情况、教师出勤情况。
  2.加强学生的管理。学校安排班主任值班,对学生的衣着、发型等方面进行检查,加大对违纪学生的教育处罚力度,加强学生文明习惯的培养。
  3.进一步细化月考分析。各备课组组长作为中心 ……(未完,全文共3134字,当前只显示1741字,请阅读下面提示信息。收藏教务处2011年工作总结

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