关于医务人员外出学习的管理规定
为实施科技兴院、人才兴院战略，加快人才培养和人才梯队建设，同时为了保证医院医疗、科研、教学等各项工作的正常进行及科研经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习及进修特制定如下规定。
一、参加院外学术会议和业务管理培训的规定
（一）专业学术会议是指全国、省、市举办的专业年会及专业相关的其他学术会议等；业务管理培训是指卫生行政等部门下达的各类业务管理培训任务,不包括医院安排的行政工作外出。
（二）参会要求
1、外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口，并利于本专业及分支学科的发展。
2、科室应加强与省、市的沟通与交流，积极外派人员参加省、市举办的学术年会，但科室应从专科人才培养的角度出发，每次外派不同人员参加。
3、参加全 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略649字，正式会员可完整阅读）…… 计划等。
2、科室负责人在一周内组织全科人员学习参会带回的学术论文汇编及有关资料，一周后集中到科室阅览柜中保存管理。
3、参加业务管理培训者，返院后应完成培训指定任务。
（五）经费报销
1、凡符合条件经正常程序批准同意参加会议或培训的，凭科教科通知书到审计科办理经费报销手续。
2、参加会议或培训的会务费（含资料、论文证书费）只限于报销400元人民币，超支金额在1000元以内的由个人承担50%，超支金额在1000元以上的费用全部由个人承担。参加学术会议的差旅费，按路途所需时间和会议或学习实际天数计算。
3、业务管理类培训，要求考核培训证书的，需取得证书后按上程序办理经费报销。
4、通过科研经费开支参加学术会议的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。
二、外出短期学习的规定
1、参加各种短期学习或学习班（时间在三个月内），应根据专科建设需要，本着急需、实用、创新、解决实际问题的原则，密切结合科室本年度的发展规划有目的地选送。
2、参加短期学习的选派对象原则上以中级职称以上的中青年专业技术人员为主，且外出前两年年终考核合格，各级学科带头人培养对象可优先安排。
3、有科研经费的学科及课题组，涉及科研课题、学科建设急需的培训且通过科研经费开支的，可适当放宽。
4、参加短期学习的人员，原则上两年内不外派参加学术会议。
5、同一内容的学习班只限派一人参加。但内容涉及多个学科，且在实际工作中需要多个学科协同方可开展工作的新技术学习，可酌情增派人员参加。
6、邀请类和全免费或半免费性培训，可凭借有关证明适当放宽条件，审核后参加。
7、选派人员外出学习首先应由科室提出申请报告，经科教科审核、分管副院长及主管科教科工作的副院长批准。
8、外出学习人员返院后，必须就拟定开展的新技术项目，及时向科主任、科教科汇报，并以书面形式写出此项新技术的设计方案、进度计划、工作措施，交科教科存档，并按计划组织实施。
9、返院一年内对实施的新技术进行执行考核，未开展视为年度考核不合格。
10、短期学习在一个月内的按外出参加会议标准报销费用，一个月以上的按外出进修标准报销。通过科研经费开支参加培训的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。
三、外出进修的规定
（一）外出进修学习的人员的条件
1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。
2、三年内，未发生过医疗事故争议。在上年度和本年度历次院内医疗医疗质量检查中，无乙级病历及严重违反医疗制度的情况。
3、具有博士、硕士研究生学历，从事本学科或专业满3年；具有大学本科（学士）学历，从事本学科或专业满5年；具有大学专科学历，从事本学科或专业满7年；具有中等专科学历，从事本学科或专业满10年。
4、必须具有执业医师证书或相关的资格证书，且前两年年终考核合格。
5、医院各级重点学科建设专业建设急需人才，条件可适当放宽 ……（未完，全文共2802字，当前只显示1686字，请阅读下面提示信息。收藏关于医务人员外出学习的管理规定）
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