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标题:市质监局以人为本 建设和谐质监机关的工作汇报

 
  市质监局以人为本 建设和谐质监机关的工作汇报
  党的十六届六中全会对推进建设社会主义和谐社会作出了全面部署,建设和谐的质量技术监督机关是建设社会主义和谐社会的组成部分,是落实十六届六中全会提出的建设社会主义和谐社会的具体行动。近年来,我们突出以人为本,实行人性化管理的理念,利用多种形式和方法,努力构建和谐机关。初步形成了团结向上、奋发有为的良好局面,促进质监工作的发展,取得较好成绩。2006年度我局被授予××市质监系统“两个文明建设先进单位”荣誉称号。
  一、改善办公条件,构建和谐的办公环境。近几年来,挤出20多万元资金改善办公条件。先后为机关各科室、二级单位安装了空调。每个科室配备了1-2台电脑,每个二级单位配备4-6台电脑,电脑台数达30多台,接入adsl宽带互联网,建立局域网,添置服务器、交换机等硬件设施,实现内外网隔离,基本达到资源共享和“无纸化”办公的条件。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略674字,正式会员可完整阅读)…… 
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到的实际问题。凡是职工反映需要党组解决的实际问题,在不违反原则的情况下,尽力为职工解决。如子女上学、子女就业等问题,党组书记××*同志亲自出面协调,疏通关系,帮助解决职工的后顾之忧,使职工能够安心工作。
  四是关心职工的成长进步。建立入党积极分子培养计划,加强对入党积极分子的培养教育。对符合条件的及时发展为党员。党组织每年都要发展1-3名符合条件的党员入党,使党员占职工的比例达到了70%。采取干部轮岗交流、实践锻炼和离岗培训等形式,加强干部培养教育,为干部成长提供平台。政治靠得住、工作上有本事、政绩突出的年青干部及时提拔到领导干部工作岗位上。先后,党组积极推荐交流提拔副科级以上领导干部10名,到市局和外县市局工作。
  五是及时进行思想疏导。凡是职工之间、领导之间、夫妻之间、婆媳之间等人际关系方面发生的矛盾,党组及时出面做深入细致的思想工作,组织双方勾通思想,清除隔阂,包容个性,化解矛盾,增进团结,和睦相处。
  三、创新质监文化,构建和谐的人文环境。
  一是强化教育,以素质促和谐。以社会公德、职业道德、家庭美德教育为主题,加强教育。制定学习计划,建立学习日制度。组织机关干部收看人民大学纪正昆教授作的《公务礼仪》专题辅导,学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上提出的“在各级领导干部中大力倡导的八个方面的良好风气”的论述、《质量技术监督职业道德规范》、《××*市公民道德十项守则》等内容,规范干部职工礼义文明、道德文明行为。
  二是加强思想作风建设,以作风促和谐。针对机关思想作风建设存在的十个方面的不良风气,集中时间、集中精力,采取标本兼治的方法,进行专项治理,在全局提出了倡导十种良好风气。同时出台了《加强思想作风建设的意见》,使思想作风建设迈向了一个新的台阶。
  三是选准活动载体,以团队精神促和谐。主要围绕重大节日开展丰富多彩、健康向上的活动。“五一”、“五四”主要开展篮球、乒乓球、羽毛球、拔河比赛和歌咏比赛等一系列的文体比赛活动。同时,组织召开团员青年座谈会,畅谈质监发展史,增强爱岗敬业精神。表彰青年岗位能手,鼓舞士气。“三八”妇女节组织妇女妇检、举办妇女保健知识讲座、开展“巾帼建功”创建活动。“六一”组织儿童开展歌咏、吹拉、猜迷语、绑腿等趣味性活动。“七一”组织开展争创“五好党支部、五好党支部书记、五好党员”的“三五”争创表彰活动,组织开展“我为质监增光添彩”演讲比赛和党章、党规党纪知识竞赛活动。质量月组织职工义务咨询和标准化、计量、质量三下乡活动。同时,还在全局开展了建五型机关、创五个一流活动。通过开展系列健康向上的文体活动、服务活动和有针对性的教育活动,加强了质监文化建设,为干部职工提供展示才华的平台,提升干部职工的思想道德素质和人格力量,增进了解,加强了修养,增强了团队精神。
  四、强化企业服务,构建和谐的质企环境。
  一是通过开展“谁养活谁的大讨论”,摆正公与仆、主角与配角和当前与长远的关系,树立企业发展我发展,我与企业共兴衰的理念,把职能融入服务经济发展中,把真情融入企业中,把服务融入监督中,努力打造质监与企业命运共同体。
  二是把“政府需要、企业欢迎、社会信赖、群众拥护”作为出发点和落角点,紧贴企业质量 ……(未完,全文共2912字,当前只显示1753字,请阅读下面提示信息。收藏市质监局以人为本 建设和谐质监机关的工作汇报

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