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| 标题：关于加强基层工商干部能力建设的思考 |
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在当前深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观的新形势下，工商部门必须努力实现“三个”转变，即监管方式由粗放向精细转变、监管方法由突击性、专项性治理向日常规范监管转变、监管手段由传统向现代化转变，如何培养高素质、多层次、全方面复合型的工商干部，且兼备履行多个工商职能的综合能力，包括服务发展、行政执法、信息化技术、沟通协调等素质和能力的基层工商干部队伍，保证高效能监管，高质量服务，是我们当前应该迫切思考和解决的问题。 一、基层工商干部能力提升的必要性 工商干部能力的高低直接影响履行工商行政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略430字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、当前工商干部在能力提升中出现的问题及成因 近年来，工商系统由于部门领导的重视程度不够，对学习缺乏严格的监督，导致基层工商干部队伍整体素质参差不齐，发展不够平衡，普遍存在以下几种消级现象：_、凭经验工作放弃了能力的提升。年纪较长的、在工商门工作时间较长的干部存在满足于用“经验”来工作，不及时更新知识，以“精力不够”为由放弃提升自己的能力。_、因事务繁忙荒废了能力的提升。一些工商干部以基层事务繁忙、任务繁重为由，把学习和工作分开来，以此为借口忽视了自身能力的提升，消极对待学习。_、重视高学历而漠视了能力的提升。年轻的工商干部存在“学历高、干劲高、经验少”的现象，非常重视自身学历的提升，在信息化能力方面也有一定的优势，但忽视了基础业务知识的砺练。_、因学习方式的枯燥厌倦了能力的提升。当前的工商系统学习形式比较单一，大多是“满堂灌”的教学方式，造成一些同志学习兴趣不浓、积极性不高，对学习有厌倦情绪。 三、提升基层工商干部能力的有效途径 一是制定科学的培训方案。要通过自上而下、自下而上广泛征求干部职工培训需求，要在全系统形成“不学则退”的危机意识，制订详细、科学的培训方案，把能力的提升贯穿于工作之中，做到在学中干，在干中学。 二是积极地创新培训载体。培训机构不要拘谨于传统、单一的学习形式，要紧贴基层工商实际，在各个业务条线广泛开展“岗位练兵、技能竞赛”活动。去年，我局在重点五个条线开展了这项活动，通过知识竞赛、技能比赛等形式丰富了活动的内容，基层反映非常好，也收到了突出的效果，使广大基层干部都主动地融入到这项活动中来。 三是鼓励干部加强自学。近几来，我们基层的工商人员没有增多，监管执法的任务却越来越重，只有不断提升自身能力才能适应新的发展要求。集体组织的培训是有限的，需要积极地鼓励广大基层工商干部开展自学，学习法律法规知识，学习监管执法技能，学习组织协调能力，学习信息化操作技能，通过自学来 ……（未完，全文共1857字，当前只显示1118字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强基层工商干部能力建设的思考） 上一篇：强化消费_、确保消费者利益 下一篇：“五摒、五树”与科学发展观 相关栏目：乡镇社区 工商 干部 组织讲话 党会报告 调研报告 文教论文 综合论文 |
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