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| 标题：赴先进工商所学习体会 | ||
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消化考察成果，推进工商的转型升级，在工商所内部管理上有几点启示值得我们认真思考： （一）必须注重工商文化建设。建设工商文化是社会主义精神文明的体现，良好的工商文化能起到潜移默化、润物无声的功效。尤其是在当前实行阳光工资，物质杠杆不再适宜作为调动工作积极性的主要手段的情况下，深 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略244字，正式会员可完整阅读）……
（三）必须建立一套完整激励的科学管理体系。在推行网格化监管过程中，要思路清晰，视各自辖区而定，制定出一套具体科学的实施管理办法，以保证网格监管的落实到位，如果一个工商干部没有危机意识，没有创新能力，知识老化、反应迟钝、智能单一、不善于学习、麻木不仁、吃大锅饭的想法还在脑子里根深蒂固，没有一点危机感和竞争意识，在工作中是注定没有责任心、事业心、上进心的，那么这个人是绝对靠不住的，无所作为的，不能委以重任。反之，怎样提高我们工商干部的责任心、事业心、上进心及增强我们每个工商干部的危机感，我认为可以将其它单位或企业一些好的管理办法吸收进来，在本单位搞一种竞争、激励机制，切实做到定人、定岗、定责、定考核、定奖惩等“五定”，这样才能推进我们工商干部的高效行政。 （四）必须不断地加强能力建设。火车跑的快全靠车头带。做好工商所工作，我感觉最根本的一个是要加强所领导班子自身的能力、一个是带领大家提高工商所整体队伍的能力。所班子的自身能力，包 ……（未完，全文共1054字，当前只显示634字，请阅读下面提示信息。收藏赴先进工商所学习体会） 上一篇：执法办案中案件线索搜集及调查取证体会 下一篇：工商干部创业服务年心得体会 相关栏目：模范 工商 学习体会 学习材料 工作体会 |
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