开展“素质效能提升年”活动推进落实阶段工作汇报

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标题：开展“素质效能提升年”活动推进落实阶段工作汇报

　　自“素质效能提升年”活动开展以来，我局严格按照省、市工商局的统一部署，精心组织，周密安排，采取有效措施，在认真学习提高认识的基础上，有计划的开展各种活动，认真落实学习发动阶段的各项工作要求，使活动取得了一定的成效，现将前一阶段的工作情况汇报如下：
　　一、领导高度重视，科学合理安排
　　学习发动阶段是开展“素质效能提升年”活动的重要阶段，是搞好推进落实阶段、考核总结阶段各项工作的基础和前提。因此，县局党组十分重视这一阶段的工作，成立了由主要领导任组长，班子其他成员任　……（快文网http://www.fanwy.cn省略404字，正式会员可完整阅读）……
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落实。
　　二、加强学习宣传，提高思想认识
　　在学习发动阶段，我局始终把加强理论学习摆在突出位置，紧紧抓在手上，印发了开展“素质效能提升年”活动学习制度和考勤制度，制作了《开展“素质效能提升年”活动考勤薄》，采取集体学习、中心组学习、个人自学等形式，组织全局干部职工认真学习了省局《实施意见》、市局《实施方案》和××局长、××局长在省、市工商局开展“素质效能提升年”活动动员大会上的讲话精神以及有关的学习内容。县局主要领导做了题为《加强学习培训，全面提高素质》的专题辅导，每人撰写了“素质效能提升年”活动学习心得体会，记学习笔记2万字以上。通过加强学习宣传，进一步深化了干部职工对“素质效能提升年”活动重要性和必要性的认识，对工商现情的认识，对工商服务大局规律和特点的认识，对推动地方经济发展重要意义的认识，使每个人都有了新的思想认识和基础，新的努力方向和目标，从而增强了开展“素质效能提升年”活动的现实性和针对性。
　　三、广泛征求意见，丰富活动内容
　　为了使“素质效能提升年”活动开展的有声有色，我局在广泛征求意见的基础上，开展了各种形式的活动，一是发放了“提高队伍素质、提升履职效能”建言献策表，在全局范围内广泛征求意见建议，经梳理归纳出有针对性的意见建议11条，为做好当前工作和制定下一步工作计划提供了重要的依据。二是召开了以“提高队伍素质、提升履职效能”为主题的研讨会，与会干部职工分别从政治素质、工作作风、业务能力、服务承诺、监管执法、勤政廉政、遵章守纪等方面结合岗位实际和个人情况，进行了深入的探讨和分析，加强了相互的交流和沟通，通过研讨，真正实现“认识上统一，行动上自觉，意志上坚定”的目标，激发了干部职工的工作积极性、主动性和创造性，真正达到了“提高队伍素质，提升履职效能”的目的。
　　四、加强培训教育，全面提升素质
　　开展活动的主要目的是提高素质效能，而提高素质效能的根本途径在 ……（未完，全文共1746字，当前只显示1051字，请阅读下面提示信息。收藏开展“素质效能提升年”活动推进落实阶段工作汇报）

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