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| 标题：开展“作风建设年”活动组织学习提高认识阶段工作总结 |
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为了进一步加强全县工商系统作风建设，提高干部队伍素质，提升工商机关履行职责效能，创建最优发展环境，更好地为全县经济发展服务，根据《中共××人民政府关于开展以“强素质、树形象、创业绩、求实效”为主题的“作风建设年”活动的实施意见》和市工商局《关于在全市系统开展“作风建设年”活动实施方案》要求，结合我县工商行政管理工作实际，认真组织开展了“作风建设年”活动。在活动中，我局从本局实际出发，坚持做到规定动作不走样，自选动作有创新，使组织学习、提高认识阶段的各项工作有序展开，按期完成，并取得了明显成效。 一、加强组织领导，认真动员部署 （一）成立组织机构 为了加强“作风建设年”活动的领导，我局成立了以主要领导为组长、党组其他成员为副组长，机关各股室、协会、基层工商所负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，统筹安排我局的“作风建设年”活动。 （二）制定实施方案 结合县局实际，制定下发了《××县工商行政管理局关于在全县工商系统开展以“强素质、树形象、创业绩、求实效”为主题的“作风建设年”活动的实施方案》，进一步明确了开展的“作风建设年”活动重大现实意义、指导思想、主要目标、遵循原则和方法步骤、组织领导等。 （三）召开动员会议 3月10日上午，召开“作风建设年”活动活动动员大会。会上传达了《中共××县委、××县人民政府关于开展以 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略990字，正式会员可完整阅读）…… 每个干部在认真学习，全面准确地领会作风建设重大意义、深刻内涵、精神实质和基本要求的基础上，紧密结合岗位和工作实际，精心撰写了学习心得体会，并举行了集中交流研讨。根据《实施方案》安排，围绕工商行政管理职能，就影响工商事业发展等方面的突出问题，确定了10个不同类型的调研课题，分解到各工商所、机关各股室。局班子成员和各股室负责人围绕调研课题分层、分批深入到一线工商所、企业和个体工商户，分工广泛调研。 （三）检查督促，抓好落实 领导小组不定期地对干部职工学习情况、学习效果举行了专项督查，保证培训学习活动不走过场，取得实效。 三、集中民智献计献策，查找问题逐步整改 （一）组织开展“作风建设献计献策”活动 一方面通过召开座谈会、打电话、发放调查表、网络征集等方式，组织广大干部职工建言献策；另一方面开展向市场主体和服务对象代表述职述廉活动，通过发放调查问卷、意见建议征求表等形式，对外征求意见建议。县局要求全体干部职工注重突出重点，联系实际工作，拿起规定“照镜子”，回过头来查问题，切实把问题查准、查实、查透。主要做了以下五个方面的工作： 一是结合工商行政管理工作实际，在全局开展了“六查六看”活动。即：查工作思路，看创新意识强不强；查服务态度，看措施得力不得力；查工作纪律，看各项制度执行的好不好；查工作方法，看效能高不高；查工作程序，看执法行为规范不规范；查工作能力，看掌握市场和处理突发应急事件的水平高不高。二是组织召开了基层执法人员向市场主体和服务对象代表及社会各界人士参加的述职述廉会，广泛征求对工商工作的意见和建议。三是发放征求意见表。全局共发放意见建议征求表、民意测评表570份，收回564份。四是局党组、各党支部分别召开了民主生活会，认真查找班子存在的问题。五是开展了谈心活动。机关与基层、党员与非党员、领导干部与一般干部、干部与群众之间开展谈心活动互相找、相互查。通过采取以上措施深挖细查，找出了各自在作风建设方面存在的问题和不足。 （二）认真梳理查找问题 针对各方征求到的意见建议，县局结合自身实际，召开党组会议和局务会议专题讨论，并梳理出了作风建设方面存在的五个方面的突出问题。 一是学习的主动性不够，存在片面性。对政治理论学习的重要性认识不深刻，学习的自觉性、主动性不够，对新知识、新思路掌握不够，了解不透。二是工作作风不够扎实。工作中高标准、高质量、严要求的意识不强，有时只求过得去，不求过得硬，工作中被动干的多，主动找着干的少，缺乏争先创优的开拓精神。三是宗旨意识有所淡化，服务态度不够到位，没有真正做到一张笑脸相迎、一杯热茶相敬、一句问候暖心。四是创新意识不够强。对新时期、新形势下的工商工作缺乏清醒的认识，干事情、想问题喜欢墨守成规，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神和勇于创新、攻坚克难的锐气。五是在行政执法中与其他部门的配合上还不够默契等。 （三）边查边改 按照逐步推进、重在解决实际问题的原则，采取边查边改的方式，对存在的问题认真加以解决。 一是牢牢抓住解决问题这个根本，坚持边学边改、边查边改、边整边改、即知即改。“作风建设年”活动一开始，就从解决突出问题入手，对各类制度规定进行了全面清理，修订完善了规章制度4项，建立3项新制度，真正做到了用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度管财；公开投诉电话，聘请廉政义务监督员；开展了廉政风险点查找工作，达到了工作态度和工作作风明显转变，办事效率和服务质量明显提高，工作纪律和组织意识明显强化，履职能力明显增强，构建和谐社会明显推进。 二是认真研究解决工作重心下移不够，指导基层工作力度不大的问题。研究制定了《××县工商行政管理局领导联系点和机关股室包所制度》，要求局领导干部和机关股室负责人按照省、市、县局“素质效能年”活动的要求，多下基层，进行调查研究，帮助工商所解决实际问题和困难，及时发现工商所工作中存在的问题和不足，并指导予以整改，对工商所工作要多想办法、多出主意，亲自参与，力争全面提高工商所工作力度。 五、开展主题实践，突出活动特色 （一）抓干部队伍建设，夯实基础。一是认真落实首问责任制、限时办结制、行政过错追究制等规章制度。改进服务方式，推行预约服务、延时服务、上门服务等服务项目，主动为前来办事的群众服好务。二是推行领导联系点和机关股室包所制度，主动为基层服好务。三是加强制度建设，制定和修改完善了《××县工商行政管理局工作人员违纪处理办法》等65项全局性的制度和50项基层工商所（分局）制度，并装订成册，通过制度来规范每位干部的行为。 （二）认真履行职责，全力服务经济发展。一是完善“三个绿色通道”，大力推行网上登记、网上名称 ……（未完，全文共5343字，当前只显示2572字，请阅读下面提示信息。收藏开展“作风建设年”活动组织学习提高认识阶段工作总结） 上一篇：工商所开展规范化达标工作阶段性小结 下一篇：法规股落实相关法律执法检查情况汇报 相关栏目：作风 创建活动 组织讲话 党会报告 学习体会 学习材料 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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