| 标题：《领导四要素》有感 | ||
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世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。对于我和大部分大学生来说，李振球行长是我们的伯乐，识人之才，授之于位。夜晚，伏案，仔细品读李行长的《领导四要素》，就像两年前您提出的“激情，责任，目标，能力”让晚辈醍醐灌顶，为即将到来崭新的职场生活打开了一扇门 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略225字，正式会员可完整阅读）……
二 创建和谐的团队，调动团队积极性，敢于负责，开拓，积累“威信”和人格魅力。 为团队服务，为团队所有的人着想，把自己看轻，怀宽容之心。500多个衡阳建行人所创造的卓越的金融业绩并不仅仅依靠的是制度和管理，还依靠的是市分行党委所营造的一种企业文化和良性的价值观——鼓励员工创新，赋予员工理想，让员工笑着工作，忘掉赚钱，而意识到工作着是快乐和幸福的。 三 保持持之以恒的职业态度，勤奋务实，学长为高，做行业领域的专家。 李行长在座谈会上强调，新上任的年轻人必须勤学苦练，拥有拔尖的专业知识底蕴，还要拥有骄人的业绩。我时常告诫自己：人之为学有难易乎？学之，则难者亦易矣；不学，则易者亦难矣。虽然我是笨鸟先飞，必须花上比别人多10倍的时间去学习并且实践，但乌龟终会赛过白兔，我这页白纸终会花上美丽的画卷。 四 胸怀宽广，着眼全局，谦卑宽厚，处变不惊。 李行长提到，副经理岗位是行长的助手，员工的权威，是制度和执行中间的纽带，必须有全局观念，不能一叶障目。用明亮的双眼去发 ……（未完，全文共972字，当前只显示585字，请阅读下面提示信息。收藏《领导四要素》有感） 上一篇：2012新春致辞 下一篇：军人演讲稿——我的理想做一名军人 相关栏目：读后感 |