![]() |
|
鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
标题:社会福利院先进事迹材料 |
××市社会福利院主要任务是承担××市城区内“三无”人员的养护与医疗康复等工作。全院共有党员33人,党总支下设三个支部。按照《××市民政局创先争优活动实施方案》和《关于在深入开展创先争优活动中实行基层党组织和党员公开承诺的指导意见》的要求,院党总支高度重视,带领全体党员干部以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“全心全意为收养人员服务”的办院宗旨,以“提升服务水平,促进社会和谐,履职敬业争优秀”为实践主题,通过多形式、多途径、多层面不同载体,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,曾先后获省民政系统“基层单位行风建设先进集体”、××市“百佳敬老先进单位”、××市优秀基层党组织、××市服务民生基层先进党组织等荣誉称号。现把具体工作汇报如下: 一、抓思想,强观念,用科学的理念,提高对创先创争优工作重要性的认识 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略652字,正式会员可完整阅读)…… 三、抓重点,强环节,用科学的措施,全面推进创先争优工作 一是认真制定方案,精心动员部署。统一思想,提高认识,明确具体措施和要求。二是细化创先争优标准,落实党组织和党员的承诺。通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式,组织党员、干部对照“五好五带头”的基本标准,广泛深入地开展“五好五带头”大讨论活动,在形成共识的基础上,组织党员进行公开承诺,25名在职党员公开承诺事项25件,已兑现承诺20件。三是强化典型引路,坚持分类指导。在创先争优活动中充分发挥我院先进典型人物的示范作用,做到“抓两头,带中间”,人人争当典型、人人赶超典型。 四、抓创新,促实效,用科学的方法,不断创新创先争优活动的载体 我院此次创先争优活动主要以“提升服务水平,促进社会和谐,履职敬业争优秀”为主题,通过多形式、多途径、多层面不同载体开展活动。 一是加强职工思想道德建设,改变服务观念,牢固树立服务者的服务思想。首先在职工思想深处深查“恩赐”观念,即由于职工在长期社会救济与供给制度下所处的特殊地位,服务者极易在不知不觉中异化为管理者,而服务对象作为弱势_又极易形成心理弱势,所以在很多事情上,容易造成主仆关系的颠倒;其次是深挖了职业道德在性格上的两重性缺陷。一方面,职工对这些弱势_最了解、最理解,因而也最富有同情心,另一方面,也由于长期接触这些困难_,见得经得多了,反倒容易产生一种麻木感。最后细查职业道德在情绪上的不确定的因素,即职工一旦将家庭中的某些不顺和同志之间的某些不快,带入工作状态,就会在情绪上产生出很大的波动性和不确定性,对养员原本脆弱的心灵,造成难以弥补的伤害。针对这些职业道德建设的隐患,我院在以德治院过程中,采取了一系列行之有效的规范服务、文明服务、优质服务的办法和措施。 二是建立文明服务示范岗,通过强化工作程序标准打造文明服务文化理念。我们从生活区入手,在全院推广示范岗,以工作程序标准化来推动服务程序标准化,全面规范服务设施、服务质量、服务程序、服务卫生、服务收费、服务投诉程序、服务人员资质、服务基本术语、服务场所安全等标准,打造“热心、诚心、耐心、开心”的文化服务理念。护理人员心系养员,在他们的心中只有养员的利益高于一切。“一口清”基本功包括养员的自然情况,年龄,房间号等张口就来。每个养员的自然状况及思想状态他们都了如指掌。“我在您身边、您在我心里”这句话挂在了墙上,更是落在了每个护理人员的心里。 三是探索服务新理念,合作开展临终关怀服务。针对我市目前养老行业发展趋势,即2009年召开全市养老工作会议上提出三年内完成各城区400张床位的养老服务中心的建设,我院入住的“三无”养员来源将受到限制,发 ……(未完,全文共2814字,当前只显示1693字,请阅读下面提示信息。收藏社会福利院先进事迹材料) 上一篇:民政局婚姻登记处打造优质服务窗口先进事迹材料 下一篇:乡2008年上半年殡改工作情况汇报 相关栏目:社会实践 民政 统战民政 模范 事迹推荐 学习材料 申报材料 |
| |||
杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 |
涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠e啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠e啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |