| 标题：供销社领导班子述职述廉报告 | ||
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各位领导、各位同志： 2011年，我们在市委、市政府和上级社的正确领导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，以认真贯彻国务院国发（2009）40号、省政府皖政（2010）53号和滁州市政府滁政（2011）74号文件精神和创先争优活动为契机，以改革发展和稳定工作为主线，围绕市委、市政府中心工作,一手抓改革服务发展、一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实转变工作作风，团结一心，拼搏进取，真抓实干、破难奋进，较好地完成了年度各项计划和政府安排的各项工作，保持了供销社工作的健康稳定发展。现将主要情况汇报如下： 一、主要工作方面 1、主要指标方面。全年完成销售总额4.51亿元，占年计划140%，同比增长36.6%；实现利润350万元，同比增长7.8倍；完成招商引资3200万元，占目标任务的100%，同比增长39.1%。 2、企业改革全力推进。直属公司改革多年来一直难以推进， 2011年市社把改革的着力点就摆在直属公司改制上，力争 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……
二、党风廉政和班子廉洁自律方面 1、扎实开展“勤廉亮剑”活动。为了转变机关工作作风，切实解决一些机关干部中存在的“庸、懒、散、乱”难题，创立起预警在先、防范在前的工作机制，根据天长市委、市政府“勤廉亮剑”活动总体部署，市社及时制定“勤廉亮剑”活动方案，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以标准工作流程为重要，以降低廉政风险为目的，进一步深化勤廉风险防控机制建设，切实增强“勤廉亮剑”活动的实效性。一是加强机关干部职工的思想教育活动。多次组织全体人员学习《天长市党风廉政建设文件汇编》和勤廉风险防控机制建设有关文件精神，切实增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。二是签定廉政风险防控责任书和承诺书。明确各自的岗位职责，进一步提高了勤廉风险防控能力。三是积极制定勤廉风险防控措施。针对排查出的勤政廉政风险点，研究制定了切实有效的风险防控措施，制作了风险手册和防控流程图，制定了相关的规章制度。通过健全规章制度，确保从源头上堵塞漏洞，为打造勤廉双优的供销队伍提供了强有力的制度保证 2、坚持领导班子定期学习制度。认真落实党组中心组理论学习制度。系统学习党的十七届五中、六中全会精神，学习干部任用条例、四项监督制度和党风廉政建设若干准则等，学习支部书记沈浩等模范人物先进事迹。通过集中学习，提高领导班子的政治素质，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执政等执政理念，坚决贯彻党的各项方针政策，坚持正确的政治方向，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。 3、坚持完善党风廉政建设责任制。一年来，市社严格对照市纪委目标责任制要求，进一步强化党风廉政建设责任制工作的组织领导，健全和完善“一岗双责制”和“第一责任人”制度，认真制定年度党风廉政建设工作计划，分解落实各项工作任务，明确分工职责，责任到人。同时层层签订党风廉政建设目标责任制，落实一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，并多次召开专题会议，研究分析本单位党风廉政状况，掌握工作开展和任务落实情况，发现问题及时整改。为强化监督，我们还不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入经济工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据，坚持日常抓、抓日常，强化工作检查督促，从源头上预防和遏制腐败现象发生。 4、坚持民主集中制组织原则。认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定。系统重大工作事项、人事任免奖惩、干部选拔使用、重大财务支出等都坚决执行集体研究制度，凡领导班子成员之间意见不一致的重大事项均暂缓办理，待充分讨论研究，统一思想、统一认识、统一意见后再行办理，提高了决策、管理的民主化程度。 5、坚持开展经常性的谈心交心活动，做到大事讲原则，小事讲风格。班子与成员、成员与成员之间不定期相互谈心、沟通，增进了班子成 ……（未完，全文共3377字，当前只显示1876字，请阅读下面提示信息。收藏供销社领导班子述职述廉报告） 上一篇：工业经济又好又快发展经验材料 下一篇：2011乡农业统计分析报告 相关栏目：述职报告 述廉报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 调研报告 |